女員工控高薪低報 老闆夫婦被送辦

警方調查，女員工任職該公司年餘，今年初因懷孕申請勞保生育給付，發現自己薪水被高薪低報，導致申請核發的生育給付，平白損失數萬元補助。

警方介入偵辦後發現，何姓負責人夫婦爲降低公司支出，公司內高薪低報狀況不只1人，訊後依詐欺及僞造文書等罪嫌函送地檢署偵辦。

據瞭解，該視訊系統公司資本額近3000萬元，員工數30餘人，成立20餘年，深耕影音系統市場，專長於各種影音分配器、延伸器、轉換器、矩陣式切換器等，更創立自有品牌行銷國內外，也提供OEM以及ODM服務。

新北市府勞工局勞資關係科長賴彥亨指出，每年約有4000件左右的勞資糾紛，其中8％、逾300件糾紛屬於「高薪低報」，依《勞工保險條例》自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，可處以2至4倍罰鍰，員工損失由投保單位賠償。

賴彥亨說，不少勞工發現「高薪低報」，礙於擔心遭免職不敢檢舉，建議可先向僱主溝通協商，無法取得共識後再求助相關單位協助，爭取勞工應有的權利。