培育健康促進人才 深耕社區

社團法人臺灣醫務管理學會副秘書長 王美純

協會也網羅各界專家學者共同推動健康促進人才的培育，希望建構優質的長者健康促進的環境。對於健康促進的概念，強調是從0歲開始，而非等到老年纔來推動健康促進。希望透過環境的建構來普及這樣的概念，培育大家從最基本的社區，一起推廣共同關懷、共同照護的計劃，進而帶動各行各業在社區與大衆的互動與關懷。

至於人力資源的在地化與社會化，也需要仰賴各協會與社區，結合里鄰長，共同來培訓專業人力。要讓失智長輩恢復健康、恢復正常是不可逆的情形，如何減緩失智的發生，勢必需要與其多溝通與互動，因此這部分強調在地人才的培育，希望有更多民衆能夠參與專業醫療、照護員的訓練。

在少子化的衝擊下，應該由全體國民帶動大家進行醫療投資、健康投資，且一定要全民共享，在這樣的情形下，纔有辦法帶動企業來參與。不管是科技、食衣住行育樂、健康、醫療促進等產業，都應攜手來加入大健康計劃的投資，同時鼓勵長者退而不休與社會連結，實踐「活躍老年、在地老化、成功樂齡」的理念，如此一來，纔能有助落實。上述這部分政府也應提出長遠的規劃，並將培育人才、補助，訓練等一併加入計劃。

協會多年來強調「人才深耕社區」，讓社區真正在地化，達共榮共贏發展。怎麼去讓在地化的元素帶回城市，進而開創出新的服務模式，緩解青壯年面臨照顧長輩的經濟壓力，也須仰賴大家一起來逐步推動與思考。