【剽悍一隻貓】重視精神收入

文/剽悍一隻貓

帶團隊，不僅要讓他們得到不錯的物質收入，還要想辦法給大家提供非常豐厚的精神收入。

物質收入好理解，主要就是金錢嘛。

精神收入是什麼呢？使命感、成就感、幸福感，這些都是精神收入。

物質收入是標配，精神收入是高配，標配當然要有，不然沒法好好生活，高配做好了，大家會活得更帶勁，團隊也會更有凝聚力。

說到精神收入，在我們剽悍個人品牌創業教練班（原剽悍一隻貓全職團隊），有人過生日，我們會陪着；某些特別重要的紀念日，可以休假；有一些重要的舞臺，大家可以站上去；有人做得特別好，她的事蹟會被更多人知道…

有些人就算離開了我們的核心運營團隊，我們也會每年發起一次聚會，大家開心地聚一次。