品觀點｜傑升通信大舉徵才！本月調薪12％、底薪破4萬 全臺目標300店

品觀點｜傑升通信大舉徵才！本月調薪12％、底薪破4萬 全臺目標300店（圖/品觀點提供）

全臺最大連鎖通訊門市：傑升通信，自今年元旦起，全面調高門市銷售人員的薪水至4萬1500元，調幅逾12%，並計劃持續全臺展店、大舉徵才，以全臺300店爲目標邁進。

傑升通信強調，對新人有完整的教育訓練。（圖／傑升通信提供）

自三重發跡的傑升通信，採取與傳統電信業者不同的創新管理暨服務策略，靠着「挑戰手機市場最低價」深耕在地，2022年未因疫情發生而停下腳步，反而更積極建構一站式購足服務，全臺展店累積共120間門市，今年農曆年前還會在臺南及臺中各成立新據點。

傑升通信表示，今年手機供應鏈雖受疫情干擾有所震盪，但由於疫情期間配合政府政策，宅在家的時間增加，需要升級網速因應異地辦公、視訊或掃QR code等使用需求大增，促使更多換機需求，反倒帶動一波成長，手機月銷量更突破萬臺，配件銷售也成長超過三成，相信未來系統業者整並加速5G覆蓋率，以及行動裝置發展快速，相當看好通訊產業前景，持續全臺展店、調薪，力邀專業人才加入行列。

傑升通信表示，趁着疫情期間，對內大刀闊斧進行革新，先從管理創新，在組織內部訂定各種升遷標準及獎勵機制，並加強開拓內部人才流動機制、協助開店，讓想成爲店長的銷售人員能一展長才；對外則進行服務創新，針對門市銷售人員的培訓下足功夫，舉凡對客戶的經營、態度，及應對進退，致力讓每位門市銷售同仁有一致的規範，讓銷售不只買賣關係，更能在乎到客戶的微表情或是情緒，創造出差異化的服務力，今年更提高門市銷售人員的薪資至4萬1500元，調幅12%以上。

雖然全球需求不振影響經濟發展，今年在疫情衝擊減緩下，5G應用快速發展與實體通路人流表現已恢復疫情前約八成水準，傑升通信強調，因應公司門市拓展需求，積極擴大延攬門市銷售人才，考量物價持續通膨上升，不僅同步進行調增新進起薪水準，也體恤在疫情下並肩作戰的現職門市銷售同仁，業績獎金抽成最高也增加到12%，讓同仁兼顧工作與生活，歡迎各路人才加入團隊。