蘋果CEO解釋解僱高管原因：避免人事鬥爭

本站科技訊 12月6日消息，據BusinessInsider報道，蒂姆·庫克稱，解僱斯科特·福斯特爾（Scott Forstall）和約翰·布洛特（John Browett）是因爲他想要提高公司的協作能力。福斯特爾開發了iPad和iPhone系統iOS，是蘋果最重要的人物之一。布洛特是負責零售業務的新人。

在接受《商業週刊》的採訪中，庫克解釋了他們被驅逐出公司的原因，稱這是由於“我深信協作對創新很重要。”庫克表示：“我們所擅長的事情有很多。但有一件事我認爲別人沒有做，這就是以大多數消費者開始根本無法區分的方式整合硬件、軟件和服務。因此我們如何這麼做如何提高到更高的水平？必須有更好的協作。”

隨後他談到負責硬件外觀和軟件外觀的喬尼·艾維（Jony Ive）和負責OSX、iOS團隊的克雷格·費德里希（Craig Federighi），他們2人需要無縫協作。之後他還談到接管在蘋果日益重要的無線和芯片技術的鮑勃·曼斯菲爾德（Bob Mansfield）。

庫克在談到喬尼·艾維時稱：“將我們所有人聯繫起來的是價值。我們想做正確的事。我們想誠實和直接。犯錯誤時要承認，有勇氣去改變。這不是政治，我鄙視政治。在公司沒有政治問題。我的生命太短，無法處理政治問題。不允許存在官僚主義。我們希望這家快速變化、靈活的公司不存在政治、不存在政治議題。”

現在分析下他所說的這些話。據報道，福斯多拒絕在蘋果地圖錯誤道歉信中籤名。庫克希望職員在犯錯誤時敢於承認，有勇氣去改變。拒絕簽名道歉意味着你不承認犯了錯。還有就是“我鄙視政治”這一點。據報道，福斯特爾也是玩政治的高手，喜歡搶奪別人的功勞，卻把有功人員推到一邊。

綜上所述，可以看出福斯特爾被解僱的真實原因。他在公司無法與其他人協作，他在搞政治，而且不承認錯誤。（木秀林）