齊齊哈爾加快建設青年發展型城市

近年來，齊齊哈爾市圍繞加快建設青年發展型城市，在人才培養鍛鍊使用和服務保障等方面開展了一系列有益的探索，充分調動年輕人的積極性、主動性、創造性，推動青年成長與城市發展相融互促、同向奔赴。

對待投身城市發展的青年人才，該市始終厚愛有加，不斷完善與青年人才成長進步有關的制度和培養載體，實施青年人才成長“引擎工程”，組建青年創新創業聯盟和青年創業學院，定期開展青年幹部論壇、青年人才訓練營等活動。以企業爲主陣地，推動企業、技工院校的專家骨幹與青年人才結成“師徒對子”；開展特色“人教崗”培養模式，協助技師、學院與市重點產業開展合作……同時，他們還組建青年理論宣講隊，開展愛國主義教育、青春社會實踐等活動，實現理想信念和綜合素養“雙提升”。

齊齊哈爾市根據青年人才專業特長、發展潛力和崗位特點，有針對性地制定培養計劃，選派青年人才在改革發展攻堅、重大項目建設中歷練成長，並實施“鶴城英才支持計劃”，遴選青年科技人才(團隊)，給予資金支持開展關鍵核心技術攻關。

人才，既要用得好，更要留得住。

如今，投身鶴城振興發展的各類人才只要出示“鶴城人才碼”，就可立即享受“衣食住行娛教醫養”等多方面的優惠。2020年，齊齊哈爾在全省率先研發使用“鶴城人才碼”，一年後，又成立了全省首個人才服務戰略聯盟，聯盟成員單位達到490多家，涵蓋房產、車企、文化旅遊、法律服務等多個領域，累計優惠超過410萬元。

爲了讓人才無後顧之憂，該市在住房保障、醫療保健、子女教育等方面做了大量工作。全市建成各級人才公寓和青年驛站2534套，累計爲留在市內創業就業的青年人才提供住房公積金貸款3.89億元；舉辦“人才服務月”“星空音樂節”等系列活動，滿足青年人才個性化消費、文娛和社交需求。

一項項關懷舉措，體現了齊齊哈爾市愛才的溫度和留才的力度。全方位搭臺、全鏈條培養、全週期服務，讓一批批有夢想、有追求的青年人才，愛上鶴城、留在鶴城、成就鶴城。(嶽佳璇 宋家興 記者 孫昊)