淇縣：管理做“加法” 夯實基層幹部隊伍根基

基層幹部是直接接觸羣衆最多的隊伍，近年來，淇縣爲培養高素質專業化的基層幹部隊伍，努力在隊伍建設、關愛保障、激勵發展上做“加法”，夯實基層幹部隊伍根基。

幹部隊伍做“加法”，優化人員結構。“人多力量大，柴多火焰高”。通過多種形式補充“增量”，緩解基層幹部工作壓力。嚴控借調人員，建立常態化排查機制，2021年制定《淇縣機關事業單位人員補充及交流辦法》，每年10月定期開展排查，目前已開展3次，清理100餘人。落實“減縣補鄉”政策，2019年以來分批、分期充實基層人員175名。推動警力下沉，從縣公安局機關推薦素質高、能力強的輔警向派出所補充警力，2021年來，共有35名民警、43名輔警下沉派出所。多渠道招錄鄉鎮公務員，通過考錄、選任、調任等方式，近三年共25名公務員加入基層幹部隊伍。

關心關愛做“加法”，落實待遇保障。嚴格按照省市文件規定全面落實各項工資待遇，確保鄉鎮工作補貼、其他年度考覈獎、年度考覈優秀等次獎勵等應發盡發，推動鄉鎮機關公務員收入高於縣直機關同職級人員20%。持續優化鄉鎮公務員工作環境和生活條件，改善食堂、宿舍、澡堂、圖書室、文體活動室等“五小”場所，爲幹部紮根基層“拴心留人”。關注基層年輕幹部，常態化開展年輕幹部座談會，定期開展談心談話，及時瞭解年輕幹部思想、工作、生活等方面情況。

激勵培養做“加法”，強化正向賦能。持續加強對鄉鎮公務員的政治激勵，着力打破基層年輕公務員晉升渠道窄、成長速度慢、職業空間小的困局，構建優秀年輕公務員晉職晉級的“快車道”，讓更多長期工作在基層一線的優秀年輕公務員幹事有勁頭、發展有平臺、進步有機會。近三年來，淇縣累計提拔使用35歲以下年輕公務員20名，其中，在基層一線提拔使用的年輕公務員達80%。深化對實幹型基層幹部挖掘和宣傳，2021年時任淇縣西崗鎮黨委書記宋軍鵬同志獲得全國“最美公務員”榮譽稱號。

“近年來，我縣通過加強基層人員力量，改善基層基礎條件，保障基層工資福利待遇，樹立基層一線用人導向，夯實了我縣基層幹部隊伍基礎，激發了基層幹部幹事創業的熱情，爲高水平建設‘品質淇縣’提供了強有力的用人保障。”淇縣縣委常委、組織部部長王春雷介紹道。(淇縣縣委宣傳部供稿 作者：宋華偉)