前三季經常性薪資差距 五年最低

主計總處11日公佈薪資統計指出，今年1～9月「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍。圖／本報資料照片

歷年1～9月薪資統計

主計總處11日公佈薪資統計指出，受惠於基本工資連年調升，今年1～9月「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍，創近五年同期最低，顯示薪資分佈已往好的方向發展。此外，實質經常性薪資連續六個月正成長，擺脫近年負成長的走勢。

主計總處編布「薪資中位數」已八年，以往所編的是「總薪資中位數」，遲至今年下半年始按月發佈「經常性薪資中位數」，並於每季附加分佈統計，昨首度公佈「十等分位分佈統計」。

國勢普查處副處長譚文玲表示，113年前三季國內受僱員工約840萬人，將「經常性薪資」由低而高排序分成十等分，第一分界點（贏10％，也就是贏84萬人）的經常性薪資27,470元，而第九分界點（贏90％）爲76,728元，後者是前者的2.79倍，這個倍數是近五年最低。第一分界點27,470元，剛好是今年基本工資，事實上，落在第一～第二分界點之間者，也有不少人領基本工資，顯示受惠於基本工資連年調升，高低薪資差距逐年縮小，國內薪資分佈已往好的方向發展。

主計總處估計，109～113年前三季「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距依序2.91倍、2.95倍、2.89倍、2.83倍、2.79倍。

至於外界關心的「實質薪資負成長」近月也有好轉，譚文玲指出，自今年4月起，實質經常性薪資年增率連續6個月轉正，1～9月年增率0.45％爲近四年同期最高。另外，實質總薪資年增率自今年2月起也轉正，連續8個月正成長，1～9月年增率1.80％，同樣創下近四年同期最高。

主計總處也公佈企業僱用的情況，9月製造業仍月減2千人，服務業穩定成長，月增4千人，不過，譚文玲指出，製造業受僱人數雖減少，但加班工時於9月達16.1小時，年增1.2小時，年增率連續四個月轉正，說明製造業景氣仍舊不錯。