青島先進製造業就業支撐行動啓動

原標題：青島先進製造業就業支撐行動啓動（主題）

聚焦先進製造業常態化服務對接、各類型人才支撐等6個方面（副題）

青島日報/觀海新聞記者 任曉萌

青島日報8月27日訊 市人力資源社會保障局、市工業和信息化局近日聯合印發《關於開展先進製造業就業支撐行動的通知》，明確從常態化服務對接、規模性用工保障、各類型人才支撐等6個方面，進一步強化對全市先進製造業企業的用工保障和人才服務。

聚焦加強先進製造業常態化服務對接，明確區（市）人力資源社會保障部門、工業和信息化部門成立工作專班，牽頭建立先進製造業企業信息庫，爲每家入庫企業指定至少1名服務專員，定期瞭解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社會保障、人才支持、勞動關係等政策服務舉措。

圍繞加強先進製造業規模性用工保障，明確將一次性用工20人以上的先進製造業企業納入重點企業用工服務保障範圍，及時提供勞動用工諮詢、招聘信息發佈、用工指導、技能培訓等服務；加強用工調劑，開展跨地區人力資源對接，及時組織缺工企業開展“百市千縣”跨地區勞務協作，幫助企業解決用工問題。

同時，着眼青年人才、技術人才和技能人才等多維度，強化先進製造業人才支撐。如，在青年人才方面，組織開展“先進製造業職業體驗月”活動，利用寒暑假時間組織高校畢業生來青開展社會實踐、聯建交流等活動，增強青年人才崗位認同；優化青年就業見習管理辦法，吸納高校畢業生等青年開展就業見習活動。在技術人才方面，實施卓越工程師薪火計劃，圍繞智能製造、大數據、區塊鏈等先進製造業高關聯領域，開展規範化培訓，壯大卓越工程師隊伍；實施專業技術人才知識更新工程，組建全市先進製造業專家智庫，開展重大課題聯合攻關，幫助企業解決共性技術難題。在技能人才方面，支持先進製造業企業與技工院校探索組建技工教育聯盟（集團），引導具備條件的“鏈主”企業、骨幹企業建設高技能人才培養基地；定期篩選公佈補貼性培訓工種目錄，支持符合條件的先進製造業企業自主開展職業技能等級認定，開展首席技師、特級技師等評聘。

此外，該行動還着眼拓寬先進製造業人才發展空間，明確將實施省級以上製造業單項冠軍企業人才舉薦制度，將先進製造業企業急需緊缺人才納入人才引進目錄、人才政策支持範圍並按規定及時兌現待遇，引導先進製造業企業建立體現技術技能人才特點的工資分配製度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者選擇先進製造業就業創業。

來源：青島日報