券商降薪裁員:研究所“先降爲敬”
記者瞭解到,2024年1月份,有券商資管部門裁員十分之一;有研究所砍掉了研究員月薪的三分之一。相較於頭部券商,中小券商降薪、裁員更爲嚴重。典型的案例中,某中小券商高管則通過調整退休待遇規則,維護“個人利益”,引發的機構治理矛盾重重。(21世紀經濟報道)
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