券商降薪裁員：研究所“先降爲敬”

記者瞭解到，2024年1月份，有券商資管部門裁員十分之一；有研究所砍掉了研究員月薪的三分之一。相較於頭部券商，中小券商降薪、裁員更爲嚴重。典型的案例中，某中小券商高管則通過調整退休待遇規則，維護“個人利益”，引發的機構治理矛盾重重。(21世紀經濟報道)