人才隊伍建設是科技期刊重中之重

近日，在由新華網、中國高校科技期刊研究會聯合主辦的2024年科技期刊服務高質量創新發展案例發佈會上，科學家、期刊行業專家以及各類科技期刊負責人坐在一起，共同探討科技期刊建設。其中，編輯團隊人才隊伍建設這一話題被反覆提及。

《植物保護學報》編輯部主任、中國農業大學副教授高峰提到，編輯人才隊伍建設是每個科技期刊的重中之重。

“期刊能取得目前的成績，離不開歷屆編輯的努力付出和辛苦工作。”高峰說，“編輯團隊需要敏銳捕捉科學熱點，精準對接公衆需求，推動科學知識更廣泛地傳播和普及。”

她專門提到，辦期刊需要的人才，要具備專業知識與學術素養、科普寫作與傳播能力、策劃與選題能力、創新思維與技術應用能力、溝通與協作能力以及公衆需求洞察力等核心素質。

“編輯不僅要能準確理解科學內容，還需將其轉化爲通俗易懂的表達，策劃有吸引力的選題，並結合新媒體技術，探索多樣化傳播形式。”高峰說。

中南大學出版社副社長楊保華也提到，期刊的主編、編委團隊非常重要，團隊的科學敏感度，決定了期刊的定位和品質。

“要允許主編、編委團隊慢慢沉澱一份期刊的力量，去沉澱出一批好論文，沉澱出一批覈心作者，最終，沉澱出期刊的影響力。”楊保華說。

楊保華用“蒸包子”來比喻“辦期刊”，她形容，辦期刊是一個久久爲功的過程，“不能只盯着某個指標去發力”，就像蒸包子不能隔一會兒就掀開看看蒸熟了沒有，“那可能皮兒熟了，餡兒沒熟”。

“編輯部團隊一定不能被單一的指標牽着鼻子走，急於求成。”楊保華對中青報·中青網記者說。

不久前，由中國科協學會服務中心組織編寫的《中國科技期刊發展藍皮書（2024）》在中國科學技術期刊編輯學會2024年學術年會上正式發佈。該藍皮書顯示，從學歷和職稱來看，我國科技期刊從業人員整體學科素養高；從影響力看，中國科技期刊的學術影響力逐年上升。

到底該如何加強科技期刊人才培養，提高編輯團隊的水平？中國科學院長春光機所Light學術出版中心主任張瑩談道，要“創新管理機制，優化崗位設置”。

“引進的人才，首先對期刊工作要熱愛，同時要有一定的國際視野，有開放的心態。”張瑩說。

在崗位設置方面，張瑩認爲，應當充分發揮編輯團隊中每個人的優勢特點和積極性，“把合適的人放在合適的位置，發揮最大的合力”。此外在培養年輕人方面，還可以通過開放學習的培養方式，比如推薦青年編輯去參加全國性的青年大賽、積極鼓勵青年編輯牽頭負責某項活動等，全方位提升青年編輯人才的素質。

“另外，我們在新媒體建設方面，也注重多元化人才培養。”張瑩對中青報·中青網記者說。

他強調，在人才培養方面要有多元化的佈局，在全國新聞出版領域領軍人才、長春光機所副總師、Light執行主編和品牌總監白雨虹的帶領下，近年來，Light學術出版中心培養了10餘位專業博士編輯人才，包括科學編輯、技術編輯、運營編輯、媒體編輯、海外兼職編輯等。

正如高峰總結的那樣，人才隊伍建設是期刊持續發展的關鍵，必須打造一支具有創新精神和高效協作能力的編輯團隊。

來源：中國青年報