人社部定調！2025年起正式實施，養老金調整後，地區差別有多大？

對於我們養老金的調整，大家都是毋庸置疑的。但畢竟每一個地區，所對應的養老金基本差異也都是非常明顯的，比如說人均養老金相對較高的地區，向西藏自治區，人均養老金就能夠達到5400塊錢以上，再比如說像北京和上海這兩個一線城市，人均養老金也能夠在5200塊錢以上，這也是全國唯三，能夠超過人均養老金5000塊錢以上的地區。

但除了西藏北京和上海以外，那麼其他的一些地區基本上是達不到5000塊錢，所以這也是導致爲什麼，我國的人均養老金大概只有在3600塊錢左右，其實有很多省份和地區，人均養老金的水平都是在3000塊錢左右徘徊，比如說像湖南，廣西，吉林海南這些地區都是在3000塊錢左右徘徊，這也就意味着很多這些地區的退休人員平均養老金，可能也就是兩三千塊錢左右是很正常的，很多人可能只有2000多塊錢。

人社部對於出現的養老金的差異，實際上正在積極採取相應的措施，主要能夠體現出以下這幾個方面。

第1個方面，繼續推進全國養老保險統籌

目前全國養老保險統籌還在路程上，那麼將來會有更多的省份，實現全國養老保險統籌，這樣的話就能夠做到全國養老保險一盤棋，能夠做到統收統支，也有利於養老金差距的縮小，同時養老保險統籌最大的好處是，在於對那些收不抵支的省份，能夠很好的去彌補和調劑，社保基金的支出，從而保證每一個退休老人，能夠按時足額領取養老金的待遇，奠定了一個重要的基礎。

第2個方面，地區經濟發展不均衡

每一個省份和地區之間的經濟發展，是有所差異性的，比如說像沿海地區，它的經濟就是高度發達，所以說人均可支配收入水平相對來講是比較高，所以對應的社保繳費基數包括養老金的計算基數，也都是比較高的，但是欠發達地區，它的人均可支配，收入水平相對就是比較偏低了，同時，社保基數包括養老金基數也都比較偏低，這也是造成養老金差距的根本原因所在。提高經濟發展優化產業結構，是能夠避免這樣差距出現的主要應對方案，最終也能夠達到養老金待遇的差距，會更加的平衡。

那麼我們個人，其實也能夠從幾方面，着手去解決自己養老金不足的問題。

第1個方面，全面參加養老儲蓄規劃

我們不要單純的只參加社保養老保險，除了社保養老保險以外，還有必要去參加補充養老保險，比如說職業年金和企業年金，還包括個人賬戶養老金都是有必要來參保的。將來所獲得養老金的待遇也會更高，對於自己今後的養老生活就能夠起到一個推動作用。

第2個方面，把握政策機遇

什麼樣的政策機遇呢？就是如果你作爲體制內人員擁有了補充養老金，就應該主動的去參與，如果你作爲靈活就業者是可以享受社保補貼的，我們就應該主動的去申請，一定要把握好政策機遇，合理利用政策，讓自己的養老金有一個最好的領取方案。

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