上班以後單位正常繳納五險一金，可老家還要交新農合，該怎麼辦？

我們參加工作以後，如果說跟所在的工作單位可以建立全日制的勞動合同關係，那麼一般情況下，根據勞動合同法的規定，都應該依法爲員工繳納五險一金，這裡麪包括了城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類，其中還有住房公積金，所以說統稱爲五險一金。那麼既然自己已經參加了城鎮職工醫療保險，其實就沒有必要再去參加新農村合作醫療保險了。

作爲我們個人來講，你就算是兩種醫療保險都參保，但是將來是無法享受到雙份醫保的，報銷待遇，新農合和我們的職工醫保實際上是相互衝突的，那麼在這樣的一個背景下，選擇參加城鎮職工醫療保險就可以了，沒有必要再去參加新農合，但是新農合的參保交費很有可能是在自己的戶籍所在地，也就是在自己的老家，有的人可能是通過村委會來統一徵收這種情況，那麼我們需要做的就是及時的說明自己的情況，已經找到工作，並且通過工作單位來繳納社保待遇，所以就不需要再繳納新農合了。

每年所繳納的新農合，其實它就是能夠享受到醫保的報銷待遇，但對於你而言，由於你已經參加了城鎮職工醫療保險，職工醫療保險也是可以享受到醫保的正常報銷，一般是可以報銷70%左右，相對於新農合的報銷比例還會更高一些，所以說自然而然是沒有必要再去參加新農合，但是有一些人不明白，認爲村委會要求的可能還需要繼續繳納，這種情況下其實完全是不必要繳納，包括新農合在內的費用，包括我們的新農村合作養老保險的費用，也是不需要繳納的。

一般情況下新農村合作醫療保險大概每年的繳費水平是300多塊錢，今年的個人交費是380塊錢，而新農村合作養老保險的繳費水平，可以選擇每年200元也可以選擇每年500元，總而言之，跟自己的這樣的一個選擇的繳費檔次有直接關係，那麼可能這兩種保險對於你來說，每年所付出的成本大概會在500塊錢到1000塊錢左右，所以說這筆錢很明顯是不再需要支出了。

因爲你已經通過所在的工作單位完成了相應的職工醫療保險，那麼我們去參加職工醫療保險是可以正常享受到醫保的報銷，同時你還參加了職工養老保險，對於你來說累積養老保險的繳費年限，包括累計職工醫保的繳費年限就可以了，那麼以後也不需要再去交新農合和我們的新農保了，甚至來講，你就算今後不工作，那麼也依然是可以按照靈活就業的形式，來繳納職工養老保險和職工醫療保險，將來是可以享受到職工養老金和退休醫保的待遇。

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