首視察北分署、承諾爭取員額 洪申翰：設專屬電話和Email

勞動部長洪申翰（中）25日視察後受訪。（張鎧乙攝）

勞動部長洪申翰25日正式就任，隔日一早便火速前往勞動部勞動力發展署及北分署，展開一連串改革行動。他強調，面對分署內部因人事與管理問題導致的低迷士氣，首要任務是提供員工安全表達意見的管道，並正視分署員額與人力派遣比例失衡的結構性問題。

洪申翰受訪時表示，爲保障基層員工能安全反映問題，他特別設立專屬Email與電話，由他本人及貼身機要負責處理，以應對當前的非常時期。他指出，北分署現有290名正式員額，卻有超過400名人力派遣人員，顯示結構性問題嚴重，未來將與相關單位討論改善方案，確保勞工權益不受侵害。

針對公務人員是否應組工會的討論，洪申翰迴應，雖理解推動工會的初衷，但此事不在勞動部權責範圍內，需由其他主管機關進一步研議。他強調，勞動部將專注於其權責範圍內的職場安全與法規修訂，特別是反霸凌法制化，並計劃迅速展開相關諮詢與評估。

此外，洪申翰也表示，將全面廢止不當競賽及形式化要求，並嚴禁基層員工因迎合上級品味而耗費心力。他強調，未來將以尊重與專業爲核心，建立健康的職場文化。