臺北漢來開60職缺 鎖定中高齡、二次就業及新住民

臺北漢來大飯店年末擴大徵求60職缺。（漢來提供）

臺北漢來大飯店10月7日啓動試營運以來，積極擴充人力，今日宣佈際與臺北市就服處展開合作徵才，鎖定中高齡、二度就業、新住民求職者，擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺，將設計1對1培訓員制度、由資深同仁帶領新進員工熟悉職務內容。

臺北漢來大飯店副總兼駐店經理陳彥睿表示：「根據觀光署提供資料，今年底來臺觀光客預計可達600萬人次，雖距過往近1,200萬高峰人次仍有很大成長空間，但我們已觀察到商務旅遊提前回溫，包括合約公司訂房、大型宴會活動及小型會議需求都非常暢旺，目前臺北漢來大飯店週六經常一房難求，因此特別與臺北市就服處共同合作，並聯合104、1111等多元徵才通路同步舉辦實體、線上招募，期望透過補強人力、進一步滿足旅客對於住宿及會議服務品質的期待。」。

由於此次年末徵才鎖定中高齡、二度就業、新住民求職者，臺北漢來更貼心設計1對1培訓員制度、由資深同仁帶領新進員工熟悉職務內容，同時搭配12周教育訓練，讓不同背景求職者都能儘快熟悉。此外，分別針對中高齡、新住民也規畫配套措施，如儘量以圖像或程序步驟取代文字敘述，方便中高齡員工記憶及理解，增加教育訓練成效，新住民員工則在基礎教育訓練外，輔助語言及職能培訓，讓同仁快速掌握工作技能。

最受求職者關心的福利制度與晉升管道，漢來飯店事業羣均提供完整人才培訓與員工照顧的工作環境，員工福利上搭配豐富獎金及節日禮金與多項工作津貼，並有漢來飯店事業羣旗下飯店員工住宿優惠、漢來美食餐廳折扣、漢神百貨員購優惠及近百家福委會特約商店優惠，另每年也安排國內外員工旅遊、家庭日活動和各項節日活動，預計12月5日當天將吸引超過百位求職者參與面試。