臺積電工程師爆料美國廠「差別待遇」背後1大隱憂超恐怖

臺積電美國廠興建進入最後階段。（示意圖／路透社）

臺積電亞利桑那州廠進入完工最後階段，公司積極在臺灣招募工程師赴美，沒想到卻遭匿名爆料，亞利桑那州廠臺籍、美籍工程師的待遇大不同，就連緩衝假也有14天與21天之別，引起網友們熱烈討論，有網友提醒，臺積電應該要解決此問題，屆時員工若決定跳槽至其他競爭對手的公司，等於是幫別人養人才。

科技新報報導，有位自稱是臺積電工程師的網友爆料，亞利桑那新廠臺籍與美籍工程師的待遇有差距，光是休假就有不同，「臺灣人調過去AZ（亞利桑那）只給14天緩衝假，但美國人已經在美國，卻有21天的緩衝假。」讓原Po相當傻眼。

除此之外，他也爆料，公司原本承諾臺灣過去的工程師不用輪班，沒想到卻臨時變卦，「說美國人不想輪班，所以要臺灣人來扛這個缺，33（職等）就算了，還叫副理去上大夜班。」

最後原Po還強調，臺積電給臺籍工程師的錢比美籍工程師少了一大截，「搞得臺灣員工很像是次等奴工，明明是臺積電欸，現在一堆人氣到不幹，AZ一定島（倒）啦。」

文章引起網友們熱烈討論，有人提到臺積電應該要注意此問題，屆時附近的美國廠商，如英特爾可能會挖走臺籍人才，等於臺積電幫競爭對手養人才。

網友紛紛留言表示，「找機會直接跳別間公司」、「美國是"人"臺灣是"奴"能撈綠卡也不錯」、「我就說了，等臺幹工程師過去就是等着intel挖角偷技術，沒人聽」、「臺GG不考慮比照美籍工程師，那就等着看，綠卡又沒限制你找那家跳槽工作」、「臺積電就是隻能吃臺灣的人力跟電價紅利阿，出了國根本沒競爭力。」