臺灣人壽廣招逾2000名跨界菁英 榮獲保險龍鳳獎

（中信金控暨旗下臺灣人壽及中信產險，以創新思維提升數位能力，不斷與年輕人溝通對話，成爲社會新鮮人最嚮往金融品牌。／臺灣人壽提供）

臺灣人壽再獲「保險龍鳳獎」殊榮，成爲社會新鮮人最嚮往保險公司！

中國信託金融控股公司旗下子公司臺灣人壽保險股份有限公司（簡稱「臺灣人壽」）連續四年拿下保險龍鳳獎壽險公司「外勤組優等獎」及「內勤組優等獎」雙項殊榮。臺灣人壽秉持中國信託「We are family」的核心價值，視人才爲企業永續發展的關鍵，不斷爲員工打造適才適所的職涯發展，今（2022）年將擴大延攬超過2000名跨界菁英，期許創新熱血的年輕世代加入臺灣人壽的大家庭，以共創共好的理念，提供客戶更好的商品、更有溫度的貼心服務。

第十一屆「保險龍鳳獎」由現代保險教育基金會主辦，同步公佈「第28回全國財金保險系所畢業生就業意願」調查結果，中信金控暨臺灣人壽均爲財金保險系所應屆畢業生最嚮往的就業首選，中信金控榮獲「金控公司優等獎」；臺灣人壽拿下壽險公司「外勤組優等獎」及「內勤組優等獎」，臺灣人壽子公司中國信託產物保險股份有限公司（簡稱「中國信託產險」）獲得「產險公司優等獎」，臺灣人壽孫紀蘭副總經理代表領獎時表示，臺灣人壽今年將廣徵500名內勤、1600名外勤菁英，保險這份工作，不只是可以賺錢的事業，更是一份可以長久經營的人生志業，臺灣人壽要和員工一起創造臺灣保險的新紀元。

臺灣人壽連續5年入選全球百大最有價值保險品牌，面對產業變遷與數位挑戰，爲打造更貼心的保險服務及創新商品，今年廣招包含商品精算、數位資訊、覈保理賠及系統測試等逾500名內勤專才，並提供全方位培育與職涯發展計劃，建立數位化專業團隊。另外，中信金控「儲備幹部計劃」（Management Associate Program，簡稱「MA計劃」），也特別開設臺灣人壽「保險數位」組，希望有系統的培育數位化人才，同時，臺灣人壽也將擴大招募1600位保險顧問，提供「新人三年全戰力」整合訓練，以及完善的激勵晉升方案，並透過在地輔導、數位工具輔助，以及榮耀制度，鼓勵更多年輕世代投入保險服務，滿足客戶的多元需求，提供快速便捷、更有溫度的投保旅程。

而這次榮獲「產險公司優等獎」的中國信託產險，持續運用數位科技優化客戶體驗，提供如「賴秘書APP」、「B2B新企業平臺」、「智能客服」、「視訊理賠」等服務，中信產險今年更要壯大業務團隊，並不斷精進全員數位化實力，以創新思維建構零斷點的投保體驗；年輕世代絕對是臺灣人壽重要的生力軍，除了不斷創造與年輕人溝通對話的場域，最新推出的品牌形象廣告「龍是你兄弟」，臺灣阿龍化身「最懂你的夥伴」相挺年輕世代，就是要傳遞尊重多元、接納差異的正面價值，讓年輕人有打破框架、展現自我的舞臺，臺灣人壽今年擴大徵才，就是希望攜手勇於挑戰的年輕世代，創造保險志業的精采未來。