《通網股》回首中華電23年職場歲月 郭水義揮別董座：有一小小遺憾

即將卸任的郭水義在典禮上詳細介紹了他任內的多項措施，包括對人才的重視、防災措施、國際佈局、風險管理及淨零排碳等。他強調，雖然即將離開服務了近23年的中華電，但他始終相信「有好心情，才能做好事情」。他解釋，心情的「心」包含「心」與「薪」，因此要將員工放在心上。上任後，他推動了加薪、增加獎金、提高酬勞，大幅提升勞退新制員工的持股信託獎勵，並放寬晉升管道等，這些措施大幅改善員工福利。今年，他更進一步提高了伙食津貼，並計劃明年再度提升津貼額度。此外，他還推動性別平權政策，並增加產假及生育津貼至8萬元等。儘管這些福利措施可能使中華電的EPS減少0.5元，但這反映出公司對人才的重視。

在郭水義的領導下，中華電信於2023年交出了亮眼的財報。全年營收達2232億元，較去年增長3%；營業淨利爲463.5億元，年減1%；EBITDA爲860.1億元，年減0.3%；歸屬母公司業主的淨利達369.2億元，年增1.2%，每股盈餘達4.76元。全年營收、歸屬母公司業主淨利及每股盈餘均超越公司財務預測的高標。

截至今年前8個月，中華電累計營收達1451.9億元，年增1.6%；EBITDA爲578億元，年減1.6%；稅後純益爲252億元，年減2.3%，每股盈餘達3.25元。

郭水義最後充滿信心地表示，今年中華電將會是連續第七年營收創新高。在中華電的漫長歲月中，他認爲自己只是一個臨時演員，這段歷程充滿艱辛與驚奇。他唯一的小小遺憾就是未能與大家共同見證中華電成爲兆元市值的企業，然而，他深信「成功不必在我，但必然有我！」