童醫院重視人才培育 確保醫院永續創新與發展能量

童綜合醫院日前邀請媒體餐敘，總院長童敏哲在會中表示，今年除持續推動智慧醫療、精準醫療、再生醫療等重點工作。同時，鑑於充實醫護人力與醫療技術水準，以及因應淨零碳排的挑戰，將全力落實人才培育、實踐ESG與節能減碳等各類各項重要計劃，確保醫院永續創新與發展能量。

童醫院總院長童敏哲培育人才不遺餘力。童醫院／提供

童敏哲說，面對醫療人力短缺問題，童醫院正積極打造一個讓人才可以盡情發揮的舞臺。「我們擘劃醫院的願景，讓團隊的每個成員找到工作價值」，藉此擴大吸引優秀人才，並達到育才與留才的目的。他強調，要吸引好的人才，除了薪資福利，更重要的是有一個好的平臺，讓醫護人員實現醫者的夢想，童醫院正在建構這樣的舞臺。

例如，該院不斷引進更先進的醫療設備、儀器與技術，諸如設置第二臺第4代達文西手臂、引進臺灣第一臺雨果(Hugo)機械手臂系統、設置西門子3.0T與1.5T核磁共振造影設備及雙向數位平板心導管X光機、設置世界最先進的複合式手術室等，幫助醫護人員給予病患更好的診斷治療。當醫護人員能創造自有的醫療特色，並獲得病患更好的回饋，也間接達到攬才、留才的目的。

童醫院實踐ESG與淨零碳排成績優異，獲經濟部頒發節能標竿銀獎。童醫院／提供

此外，童醫院在人才培育也不遺餘力。童敏哲說，除了鼓勵同仁不斷進修，並且透過與中興大學、臺中科大等學研單位交流與合作，銜接基礎醫學研究及臨牀應用，促使臨牀、教學與研究三者並行，同時藉由組織改造提升團隊能力，建立良好的研發創新環境、培育研發創新人才，產出高水準的論文、專利與醫療產品。童敏哲說，推動幾年下來，童醫院目前具有講師級以上資格的醫師高達上百位。

而在實踐ESG與淨零碳排方面，該院與中興大學森林系合作兩階段規劃，第一階段爲2000坪的種樹造林活動，身體力行建構永續自然環境；與元太科技合作，導入使用彩色無電池的電子紙健檢智慧卡，大幅減守受檢者的等待時間、提升醫護人員整體工作效率；將點傳統燈管汰換成LED燈泡照明、汰換老舊電梯並裝設電梯電力回升系統、使用一級能效離心式冰水主機及高效率空調用水泵、採用吸附除溼空調箱改善手術式溼度問題等，成績優異，獲經濟部頒發節能標竿銀獎，逐步落實童醫院的ESG企業永續。