拓寬生育醫療待遇 四川職工產前檢查費報銷最高可達1000元

2023年，四川爲15.6萬女職工發放生育津貼32.4億元。那麼，生育津貼和產假工資之間的關係是什麼？四川目前生育津貼發放的相關政策是怎樣的？

省醫保局待遇保障處處長李睿表示，《中華人民共和國社會保險法》明確，生育津貼是指根據國家法律法規規定對職業婦女因生育休產假而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對工資收入的替代。生育津貼的計發標準爲女職工所在用人單位上年度職工月平均工資。通俗地講，生育津貼就是產假工資。

而爲了減輕參保女職工生育醫療費用負擔，均衡用人單位的用工成本，促進女性公平就業，四川在《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的指導意見》（川醫保規〔2019〕4號）中明確生育津貼和產假期間工資不重複享受的原則，對於單位職工，生育津貼是由醫保給到女職工所在的單位，再由單位發放給職工本人；對於靈活就業人員、領取失業金期間的人員，將直接發放到參保者本人。

記者從今日舉行的四川醫保積極完善生育支持政策體系新聞發佈會上了解到，四川目前已有成都等12個市州拓寬了生育醫療待遇。這些市州正常生育的參保職工和居民，在產前報銷標準分別是多少？這項政策何時可以覆蓋到全省所有地區呢？

“既往全省各地的政策中，大都沒有對職工單獨報銷產前檢查費，除成都外，各地也都沒有設置居民產前檢查費報銷政策。此次政策調整中，省醫保局指導各地在職工和居民醫保中都建立起定額支付的產前檢查費報銷機制，是生育醫療保障要素的進一步完善，更好發揮醫保的支撐功能。”李睿表示，根據《孕產期保健工作規範》明確的產前檢查項目對相關費用進行測算，四川也設定了產前檢查費報銷最高標準，在已經備案的12個市州中，職工的產前檢查費報銷標準最高的可達1000元，居民最高的可達700元，各地也會根據經濟社會發展，適時提升產前檢查費報銷水平。

成都日報錦觀新聞 記者 魏捷儀 責任編輯 羅皓 編輯 王鍾婧玥 圖據資料圖片