娃哈哈最新聲明！否認“要求員工重新簽署勞動合同”，相關協議爲自願簽署

9月7日，娃哈哈在微博就此前“要求員工重新簽署勞動合同”等報道發佈聲明。

聲明中提到，工會從未聽說“娃哈哈維權委員會”的相關信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權委員會”提起的訴訟信息；據工會了解，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內部股份回購事宜經過會員代表大會全體決議通過，相關協議由持股會會員自願簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形；針對蕭山順發股權轉讓問題，據工會了解，是蕭山順發正常股東變更股權轉讓合法有效，符合相關法律法規，並經工商部門審覈確認，並無外界揣測特殊原因。

娃哈哈表示，目前工會的管理及工作秩序一切正常，若遇糾紛的，工會願意通過協商、訴訟等方式解決，而不希望通過佔用公共資源的方式傳播消極情緒，這明顯無益於問題的解決。

此前，#娃哈哈遭多名前員工起訴#相關話題登上微博熱搜第一位，引起網友廣泛關注。

根據中國工業報9月6日報道，多位娃哈哈集團前員工和內部職員稱，因爲娃哈哈集團近期要求員工重新簽署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權，日前已有幾十名員工發起集體訴訟維權並已進入司法程序，坐等法院正式受理。

引起以上訴訟案件直接的導火索是，2024年8月以來，娃哈哈集團員工陸續被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉而改爲與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同，改簽勞動合同以後，員工在娃哈哈集團享有的“乾股分紅”待遇被徹底取消，衆多員工十分擔心自己的未來收入也沒法得到保障。

儘管員工們對勞動合同改簽要求頗有疑慮和抗拒，但迫於各種壓力，已經有不少員工與宏勝飲料集團簽訂了勞動合同，完成了身份“轉換”。但更多的員工則通過各種形式明確表達了支持和參與維權活動，希望維護自身合法權益。

至於另一條導火索，則可能是娃哈哈集團職工持股會疑似以非公允價格處置了蕭山順發股權。近日，隨着宗馥莉全面接手宗慶後卸去的法定代表人、董事長兼總經理職務以及股權，其管理及經營方式也或多或少引起該部分職工質疑和不滿。

本文綜合自@娃哈哈官方微博、中國工業報