外送平臺員工時薪下降! 桃園民代要求政府重視權益

▲市議員徐玉樹針對外送平臺員工權益保障不足,要求市府重視關懷。(圖/黨團提供)

記者楊淑媛/桃園報導

桃園市議會定期會18日進行勞動局工作報告,國民黨團總召、市議員徐玉樹質詢針對外送平臺員工權益保障明顯不足,要求市府重視、關懷。勞動局局長李賢祥說,因外送平臺人數衆多,目前每一個小時收入接近200元,不如以前1小時400元、500元,獲利條件非常低!

未來,是否還持續有此收入優勢,吸引其他人投入外送工作,顯然已有問號,平臺業者希望跟外送同仁針對運價、等待期間、保險等作一個合理調整,勞動部也非常重視,希望能達成共識。

徐玉樹質詢指出,近年來外送平臺非常普遍,外送員族羣非常辛苦,由於是論件計酬,爲了能多賺一點錢,騎車速度可能會快一點,他經常看到外送員發生車禍,而他們學歷及本身條件也許沒有特別好,但他們願意用自己的勞力賺錢。

徐玉樹說,過去很多年輕人四處應徵找不到工作,只好在家裡向家人伸手要錢,甚至跟朋友借錢,導致自己一點自尊心都沒有,現有好不容易有了外送工作,大家有必要更關懷外送族羣,他要求市府除了主動制定自治條例及辦法外,一定要有所作爲,重視並關懷外送員的勞動權益。

勞動局長李賢祥答詢表示,市府已訂定外送平臺自治條例,與兩個平臺的工會也有密切合作及聯繫,希望業者以僱用方式,讓他們擔任外送平臺員工,但因牽扯到年齡、營業車種問題,部分高齡或低齡者還在外送,無法符合勞基法要件,造成承攬與僱用之間的兩難。

副市長蘇俊賓則指出,很多外送員實際工時已超過一般僱用,但依目前遊戲規則是承攬關係,並未得到勞基法僱用保障,也沒有定型化契約,外送員被停權時,被告之資訊是否透明,這些都是外送員所在乎的。

蘇俊賓表示,市府會雙管齊下,外送平臺是新形態的勞動行爲,沒有受到勞基法保障部分,可以提案建議勞動部修法,至於桃園可以先做部分,將針對安全、保險規範部分,希望給平臺一定程度壓力,讓他們重視外送員勞動權益,對於兩個平臺的合併,他支持勞動部主張,在條件尚未成熟之下,貿然合併,勞工將會是永遠的弱勢。