維護職安、母性勞工獲肯定 長榮航空領雙項殊榮

桃園市蘇俊賓副市長（左）代表頒獎予長榮航空孫嘉明總經理（右）。（長榮航空提供／陳祐誠臺北傳真）

長榮航空參加桃園市政府舉辦的113年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，今日由孫嘉明總經理親自出席接受桃園市政府蘇俊賓副市長頒獎。

桃園市政府鼓勵各核心企業擔任領頭羊的角色，以「大廠帶小廠」方式，協助及輔導工安較弱勢的中小企業改善工作環境，並鼓勵事業單位或團體成立及參與所屬家族互護體系，經由輔導互相觀摩學習安全衛生經驗，改善中小企業之職場安全衛生，提升自主管理能力。

另外，透過表揚在職業安全衛生及母性勞工健康保護上表現優異的公司，推動系統化管理制度，以提升勞工的安全與健康水準，確保女性勞工及其子女的福祉。

「長榮航空安衛家族」於2023年3月成立，由長榮航空擔任核心企業，偕同立榮航空、長友營造、長家國際食品與承攬商共計19家企業組成，成爲國內航空業界首創的安衛家族。長榮航空不僅推動職安衛文化，以「職安守護始於心 我的安全家人放心」作爲指引，建構全面性的風險管控機制，積極落實各項職場安全及健康保健措施，確保員工福祉，從而促進整體工作環境的永續發展。

長榮航空不斷優化「母性健康保護措施」，提供孕婦與產後同仁各項貼心關懷，例如贈送實用性高的「好孕媽咪禮」及「親親寶貝禮」、編制「孕產百寶箱」提供同仁快速查閱相關福利、打造友善哺乳環境、提供托兒機構特約等，自2021年以來，懷孕同仁人數逐年增長，顯示對於支持母性健康保護的成效。

長榮航空表示，自成立以來，始終重視每位員工的福祉，以最高的職業安全衛生標準，作爲企業核心價值，致力於爲員工創造安全、健康的工作環境，同時持續關注員工的職業健康與生活平衡，協助員工在穩定的職場環境中實現成長，將持續「以行動爲導向、以績效爲目標、以永續爲主軸」，與全體成員共同建構並維護安全、安心、安穩的工作環境。