微軟加大裁員力度背後:AI 人才獲“免死金牌”,並被重金保留
IT之家 1 月 11 日消息,科技媒體 Business Insider 昨日(1 月 10 日)發佈博文,披露了一份微軟公司內部文件,表明該公司一方面加大裁員力度,另一方面積極評估和收攏 AI 領域人才,通過股票或現金獎勵來留住關鍵人才。
根據披露的文件細節,管理層如果認爲某位員工不可或缺,可以爲其申請保留獎金,其中包含諸如“如果員工離開微軟會造成什麼損害?”等問題。
新版表格新增了一個關於 AI 貢獻的字段,要求經理評估員工是否爲“關鍵 AI 人才”,並說明如果該人才流失會對 AI 項目造成哪些風險。該文件適用於微軟內部一個項目大型團隊,目前尚不清楚其他部門是否會採用類似的表格。
微軟發言人表示,公司沒有統一的特殊股票和現金獎勵申請表格,各個團隊可以根據自身戰略重點,更好地保留 AI 領域人才。
IT之家援引該媒體報道,在 2024 年 9 月的調查中,AI 領域人才薪酬更高,比公司所有美國員工的平均薪酬高出約 37%;從事 AI 工作的軟件工程師的收入比公司普通軟件工程師高出 48%。
去年泄露的微軟電子表格顯示,AI 相關員工的薪酬遠高於 Azure 和雲部門的員工。例如,AI 軟件工程師的平均年薪高達 377611 美元(IT之家備註:當前約 277.3 萬元人民幣),比 Azure 部門員工的平均年薪高出 12 萬美元(當前約 88.1 萬元人民幣)。