未足額進用身障者 華邦電達16人最多

依「身心障礙者權益保障法」規定進用身心障礙者截至 6 月統計，義務單位共計1萬7761家。（報系資料照）

勞動部今天公告指出，110年5月、6月連續未足額進用的義務單位中，私立單位華邦電子股份有限公司不足進用16人排名第1、臺灣艾司摩爾科技股份有限公司不足進用15人排名第2，彰化商業銀行及銀泰科技股份有限公司分別不足進用10人排名第3。

依「身心障礙者權益保障法」規定進用身心障礙者截至6月統計，義務單位共計1萬7761家，已足額進用單位1萬5973家，佔90％，應進用身心障礙者6萬99人，實際進用8萬6186人。

勞動部勞動力發展署表示，華邦電子股份有限公司、臺灣艾司摩爾科技股份有限公司及銀泰科技股份有限公司又因公司產業類型致開放職缺多爲專業技術性較高職缺致招募不易，爲降低不足進用人數，前述公司已盤點可開放職缺並積極透過公司網站、人力銀行公開招募身心障礙員工；彰化商業銀行則透過臺灣金融研訓院甄選招考身心障礙員工，並於8月份招募身障員工3人。

發展署提及，今年4月不足額進用47人排名第1的國家中山科學研究院系因受「新冠肺炎」疫情影響部分身心障礙定期契約人員約期屆滿不續聘，加上研究專案增加進用研發管理人員，應進用人數增加未及遴補適合身障人力，導致未足額進用，該院目前身心障礙定期契約招考及身心障礙人力招募已完成甄選作業，陸續通知錄取人員報到，已於6月份達足額進用。