吳忠市總工會深入山區爲牧場職工紓困

記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 鄭建平

“牧場面臨諸多困難的情況下還能保證我們的工資發放不降、不拖，感謝工會爲我們爭取到的權益，我們一定會與公司齊心協力，共渡難關。”吳忠市國喜農牧有限公司職工餘濤高興地說。近年來，寧夏回族自治區吳忠市總工會針對奶產業發展現狀，積極採取行動，提供跟進服務，將工會工作深入山區，把服務送進牧場，幫助牧場擺脫困境，助力奶產業持續發展。

據悉，奶產業是吳忠市的優質特色產業，自2022年起便面臨一系列發展挑戰，導致部分企業經營困難。針對該現狀，吳忠市總工會採取協商進山、服務進山的策略，組織人員深入牧場、訪問職工，瞭解情況，設立議題，通過企業代表與職工代表之間的談判協商，確立了行業性的工資標準。

目前，吳忠市奶牛存欄已達30多萬頭，規模化牧場有140多家，直接從業職工達2萬餘人。吳忠市總工會及時跟進，進行摸底調查並掌握了實際情況，提出了“保工資、保穩定”的協商對策，通過召開協商會議，確保職工工資在去年的基礎上不少發、不拖發、按時發，從而維護了職工的合法權益。寧夏金宇浩興農牧業股份有限公司擠奶工康曉梅說：“我們的工資高於吳忠市最低工資的2倍，而且能及時發放。我們將更加努力工作，回報這份待遇。”

據介紹，吳忠市總工會還在牧場開展了技能培訓，先後舉辦擠奶工標準流程培訓、裝載機操作技能培訓、有限空間安全知識及操作培訓班，惠及千名職工。邀請勞動模範、畜牧專家開展“助企行”活動，深入牧場提供奶牛乳房炎預防與治療、熱應激反應對奶牛的影響等專業知識培訓，以提升牧場職工專業技能。同時，通過舉辦裝載機司機、擠奶工、繁育員、日糧工等勞動和技能競賽，激發職工的勞動熱情，爲牧場培育更多技能型人才。