西門子歌美颯計劃裁員4000人以上

西門子能源風電業務的裁員計劃逐步落地中。

據5月29日路透社報道，西門子能源首席執行官Christian Bruch在發給員工的內部信中表示，西門子歌美颯(Siemens Gamesa)將裁員4100人，約佔員工總數的15%。

另據彭博社等媒體報道，西門子能源正與勞工代表就結構性改革進行談判。上述裁員計劃涉及多國，其中歌美颯丹麥工廠可能裁員約550人，西班牙工廠可能裁員430人，德國工廠可能裁員370人，其它工廠裁員人數暫未有具體消息。

“目前的情況需要調整，不僅僅是組織變革。我們必須適應業務量的下降，非核心市場活動的減少，以及精簡的投資組合。”Eickholt在信中表示。

西門子能源一位發言人對路透社表示，公司將在與所有利益相關者完成磋商後宣佈受影響的工作崗位數量，但拒絕進一步置評。

對於裁員相關事宜，西門子能源相關人士對界面新聞記者稱，沒有更多消息可以透露。

西班牙報紙《El Correo》最先報道了上述裁員計劃。5月初，西門子能源宣佈，將對其陷入困境的風電部門西門子歌美颯進行全面改革，包括裁員和新任命首席執行官等。

“領導團隊和我都意識到今天的宣佈很困難，特別是考慮到你們在過去一年裡所面臨的挑戰，”即將卸任西門子歌美颯首席執行官一職的Jochen Eickholt在信中說。但他強調，風電業務是有未來的。

現年62歲的Eickholt已通知西門子歌美颯董事會，經雙方同意，他將於今年7月31日辭去首席執行官職務，並於9月30日離開公司。首席執行官一職將由50歲的Vinod Philip接任。

西門子歌美颯的重組措施，是爲了實現兩位數的運營利潤率，以及到2026年實現盈虧平衡，然後恢復盈利增長。該公司計劃繼續活躍於陸上和海上業務。

西門子能源稱，未來其陸上風電業務將主要專注於歐洲國內市場和美國市場。在其他本地市場，該公司只有在具有經濟意義的情況下才能在新業務中提供服務。陸上地區的生產能力將適應這一新方向。

西門子能源公司首席執行官Christian Bruch彼時指出，風電業務的轉型仍然是重點。但該公司正在採取措施降低複雜性，以創建更專注的業務，計劃將包括數量不詳的裁員，以及降低製造能力。

當時西門子能源就透露，組織調整將導致職位調整。“裁員的確切影響，特別是對個別國家和地區的影響，還無法量化。”在更換首席執行官的過程中，Jochen Eickholt和Vinod Philip將在未來幾周內敲定個別措施，並在未來幾個月內與各自的員工代表進行討論和談判。

但西門子能源同時表示，隨着海上業務的增長，西門子歌美颯的員工人數預計未來幾年大致保持不變。其目的是通過內部工作調動，儘可能多地吸收受影響地區計劃裁減的工作人員。

2020年，西門子能源從西門子拆分後全球獨立運營，業務組合涵蓋傳統和可再生能源技術，包括燃氣輪機、蒸汽輪機、以氫氣驅動的混合動力發電廠、發電機與變壓器、風電業務等。

西門子歌美颯爲全球風電整機巨頭，由西門子風電與歌美颯於2016年7月合併組成，總部位於西班牙扎穆迪奧。

彭博新能源財經今年3月公佈的去年全球風電整機制造商新增裝機容量排名顯示，歌美颯降至全球第八。2022年，歌美颯位列該榜單第五位。

去年6月起，西門子歌美颯深陷風機質量危機。受此風機質量問題影響，西門子能源此前預計2023財年總虧損約45億歐元。

今年以來，西門子能源持續對風電業務進行精簡。5月17日，據印度媒體Mint報道，西門子能源計劃以10億美元的估值出售西門子歌美颯印度風電業務，以解決虧損及實現盈利目標戰略、進一步專注於歐洲和美國核心市場。