羨慕!英國裁定這類人「遲到有理」 免準時上班

英國一名男子因爲患有閱讀障礙,導致經常誤讀鬧鐘上的數字而遲到,遭到僱主解僱。日前法院做出裁定,認爲僱主處理不當,應該給予該男子賠償。(示意圖,非當事人/Shutterstock)

英國有一名男子因爲患有閱讀障礙(dylexia),日前他向僱主提出請求,讓他可以晚一點到班,「因爲他經常看錯時間」,沒想到老闆竟然就此將他解僱。他一狀告上法院,指控僱主歧視,法官聽了他的陳述後,判定僱主處理有缺失,應該予以賠償。

根據《每日郵報》報導,來自斯塔福德郡的布萊斯(Raymond Joseph Bryce)從2020年12月開始到一家保全公司擔任警衛,但是上班不到一個月,他就遲到了3次。他向主管表示,自己因爲患有閱讀障礙,導致經常誤讀鬧鐘上的數字,以爲時間還很充分,症狀甚至嚴重到讓他「連自己的喪禮都無法趕上。」

布萊斯還說,由於這個疾病,他每天早上醒來後,腦袋都需要比正常人更多的時間才能開機。此外,他也患有亞斯伯格症,無法接受計劃發生變化,因此即使知道天氣不佳、可能塞車,也很難提早出門,因爲任何改變都會讓他「焦慮到要抓狂」。

布萊斯請求僱主通融,允許他有遲到的空間,可以晚15到20分鐘到勤。然而老闆顯然無法接受,他只好向法院提出告訴。法官聽了他的陳述後,判斷僱主無法適度爲有障礙的員工調整工作內容,應該賠償布萊斯的損失。至於賠償的金額,還有待進一步聽證後再做裁定。