香港管理層大離職 近4成稱要移民

全球金融中心指數上月底發佈，香港從長期穩居的第3名跌至第4名，被新加坡超越，人才外流成爲香港近來關注焦點。圖爲香港徵才求職活動。（中新社）

全球金融中心指數上月底發佈，香港從長期穩居的第3名跌至第4名，被新加坡超越，人才外流成爲香港近來關注焦點。專家指出，去年1年超過11萬人遷出香港，有近4成管理層以移民當作離職理由。還有民間團體調查發現，超過半數港人認爲香港對人才的吸引力少於新加坡。

香港電臺報導，香港人力資源管理學會副會長陸國坤在《千禧年代》節目中表示，據港府統計處年中人口統計顯示，2021年超過11萬人淨遷出香港。據該學會在8至9月間進行的「大離職潮」調查，發現香港37％的管理層以移民當作離職理由，基層則爲24％。跨國公司數目也減少，反映香港人才缺口擴大。

陸國坤還指出，外國吸引專才措施更進取及寬鬆，如馬來西亞剛推出新計劃吸引高薪專業人才移民當地；新加坡也推出海外網路專業簽證，吸引專才。他呼籲香港也要「搶人才」，並儘快放寬入境限制，完善相關計劃，否則難以吸引海外人才來港。

香港立法會議員邱達根也在同一節目表示，近年香港科技人才需求大，但不少香港科技人才移民，海外人才來港也受影響，導致供應追不上，即使薪資上漲也難招聘人手。他建議，大學應增加大陸及國際學生的名額，香港也要更主動出擊吸引海外人才。

與此同時，香港慈善團體「青年新世界」日前發佈調查結果顯示，730名受訪成年市民中，有超過半數認爲香港對人才的吸引力少於新加坡，近8成人認爲政府應改善香港的政治、教育及居住環境以挽留人才，另有近7成人認同香港出現人才及勞工短缺，移民是主要因素。

香港前運輸及房屋局長張炳良也撰文指出，2019年反修例運動及「後續發展」，使香港前景受到「前所未見的國際懷疑」，加上香港背靠中國的地緣優勢已變成兩面不討好，樞紐吸引自然減少，必須重新定位，否則當香港變成只懂懲罰的城市時，新加坡便可取代香港。