新北2024年25項新措施 育兒家庭補助多

新北市研考會21日宣佈，2024年元旦起新北市將陸續實施25項新措施，其中市府推行新措施20項，配合中央實施新措施5項。（新北市研考會提供／陳慰慈新北傳真）

新北市政府2024年元旦起將陸續實施25項新措施，研考會21日說明，其中市府推行的新措施20項，配合中央實施新措施5項，因應少子化危機，新措施含多項育兒補助，另包含居住政策、社會福利、都市更新以及醫療與勞工權益等各面向。

在減輕育兒家庭負擔方面，1月起，新北社會住宅推出「育兒家庭入住機制提升措施」，育有2名以上0到6歲子女的家庭，於申請社會住宅參加抽籤時會自動加簽，提高其入住社會住宅的機會，照顧育兒家庭的居住需求；另，好孕專車產檢車資補貼方案原僅限孕期產檢使用，新制將延長至分娩後6個月，並可運用在孕產婦就醫、嬰幼兒預防接種及就醫等用途。

此外，配合行政院覈定我國少子女化對策計劃，明年1月再調高托育補助金額。社會福利方面，1月起，新北市敬老愛心卡免費點數使用範圍擴大至桃園機場捷運，提供71萬名長者及17萬名身心障礙者更多元的交通工具選擇；並基於維護原住民長者就醫權益，55到64歲原住民長者將自1月起納入新北市老人健保補助對象。

在維護建築安全方面，明年1月起，針對新申請使用執照的案件，須檢附建築工程生產履歷表併入使用執照卷內，以完整揭露建物相關資訊；另爲達簡政便民之效，依「都市危險及老舊建築物加速重建條例」辦理重建計劃，可於覈准時一併延長申請建造執照期限至覈准次日起360天。

配合中央推行政策方面，1月起施行醫療事故預防及爭議處理法，以保障醫病雙方權益、促進醫病和諧關係、改善醫療執業環境、確保病人安全、提升醫療品質，並建立妥速醫療爭議處理機制；另外，自3月8日起，依性別工作平等法規定，僱用受僱者10人以上未達30人的僱主應設置處理性騷擾申訴管道，並需在工作場所公開揭示。