新增數據分析、人壽保險組 臺新金MA 廣納人才

臺新金控11日舉辦MA開訓典禮，臺新銀行總經理尚瑞強（中）代表金控歡迎儲備菁英MA加入。圖／臺新金控提供

臺新金控爲因應業務拓展以及2021年正式跨足保險業務，2022年度儲備菁英（MA）專案除原有「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「證券市場組」，新增「數據分析組」及「人壽保險組」，吸引各方人才踊躍投遞履歷，最終錄取超過30位MA生力軍，11日在臺新金控大樓舉辦開訓典禮。

臺新銀行總經理尚瑞強表示，先前因防疫考量，「MA說明會」及「MA歡迎會」均改爲線上舉辦，這次現場相見歡，讓主管們均實際感受到MA們滿滿活力，除代表臺新金控歡迎MA加入臺新大家庭，也鼓勵並期待MA們在臺新一展長才。

臺新金控人力資源處資深副總經理張南星指出，儲備菁英計劃爲臺新金控養成重要幹部及專業人才的快速跑道，歷年已培養多位儲備菁英，成爲中高階主管及傑出專業人才。培訓期間將接受完整系統化培訓，包含專業實習、跨域輪調及參與專案等，同時也由各級主管擔任mentor給予關懷及指導。

2022年時逢臺新創立30週年，張南星強調，除勉勵新進MA在工作環境中，能充分展現應具備的職能，更期許延續臺新創新精神，勇於面對未來挑戰，實踐永續，也爲自身職涯寫下精彩的一頁。

張南星說，近幾年臺新持續耕耘數位創新，強力征求跨領域人才，服務與業務從設定目標、企畫、執行，到結案檢討，都需要數據分析來支持決策，提供客戶更精確的客製化服務。因此這次特別新增「數據分析組」吸收跨領域人才，期來自各領域MA們，帶着臺新創新的DNA，求新、求速、求實、求簡，讓決策更加精準有效。另因應新成員臺新人壽加入，新增「人壽保險組」，讓人才梯隊更優質、完整。

張南星說，即將有超過350位實習生透過「Early Win職場體驗計劃」加入臺新，體驗計劃可讓同學們提早接受職場訓練，縮短畢業後的適應期，表現績優者可獲畢業後轉正職機會；竭誠歡迎優秀人才加入，成爲民衆的智慧好夥伴，共同在臺新激盪出創新、亮麗的未來。