薪資變化40年紀實

圖╱本報資料照片

四十年來薪資變化

近年臺灣薪資有兩大現象，一是平均薪資增幅遠不及GDP增幅，一是近七成的人領不到平均薪資，前者是成長的問題，後者是分配的問題，總的來說，GDP離國人愈來愈遙遠。

其實，GDP的果實吃不到，是晚近二十年的事，此前只要景氣好，加薪的喜悅就會傳遞到社會每個角落，連發生亞洲金融風暴的1998年，仍有五成廠商全面加薪，如今景氣再好，全面調薪的廠商也只有20％，今昔有天壤之別。

經濟起飛 美好80年代

過去四十年的第一個十年（1980～1990）經濟表現不錯，平均每年GDP成長11.4％，而平均每年總薪資成長也達10.6％，經濟成長的果實全數反映在薪水上，加以那個年代高薪、低薪沒差這麼多，成長的果實大家都可以享有。許多人都說這是臺灣最美好的年代，試想年年加薪一成，連作夢都會笑，當然美好。

第二個十年（1990～2000）初期不少人憂心產業空洞化，但隨着臺商赴大陸投資，所需原物料自臺灣進口，在兩岸產業分工下，生產活動一年比一年熱絡，民間投資平均每年成長11％，最後非但沒有出現產業空洞化，反而帶動臺灣半導體、資通產業發展，這一時期平均每年GDP成長8.7％，每年總薪資也成長5.6％，GDP的果實爲多數人共同享有，這同樣是美好的年代。

2001年首見經濟衰退

第三個十年（2000～2010）適逢首次政黨輪替，在臺灣執政逾半世紀的國民黨下臺，從未執政的民進黨粉墨登場，也正由於未曾執政，內閣年年改組，部長頻頻換人，加以兩岸政策莫衷一是，經濟發展步調凌亂，又逢網路泡沫崩解，2001年臺灣出現有史以來第一次經濟衰退，失業率連月升破4％、5％，經濟蕭條，哀鴻遍野。

2008年國民黨重新執政，不幸又碰上全球金融海嘯，次年臺灣出現史上第二次衰退，由於災難接連而至，2000～2010年平均每年GDP只成長3.1％，成長果實原已不多，勞工所能分享的更少，每年總薪資只成長0.7％，只要通膨率高一點，實質薪資馬上負成長，這是個慘淡的年代。

最近十年（2013～2023）平均每年GDP成長4.4％，看似好轉，然而，薪資中位數在這一期間每年只成長1.7％，低於平均薪資增幅2.4％，上班族中有近七成的人領不到平均薪資，多數國人依舊無法分享GDP成長的果實，每月薪資統計發佈日，總是民怨沸騰時。

回顧近四十年，2000年是薪資的分水嶺，此前GDP的果實爲多數人享有，此後出現兩個變化，一是GDP分配給勞工的比重逐年降低，一是薪資差距急速擴大，如今多數人已不知GDP的果實是什麼滋味。可預見的未來，這兩個趨勢非但不會消失，還會繼續擴大，1980～2000年美好的年代離我們已愈來愈遠了。

小檔案■資本、勞工投入生產活動，各自會獲得GDP的果實，1990年前後七年受僱人員報酬（含薪資、非薪資報酬）佔GDP逾50％，但2022年僅43％。本文所提到的「全體總薪資」不含100多萬名受政府僱用的人員、也不含非薪資報酬（勞健保費），因此佔比較低，同期間也從31％降至25％。

小檔案■爲配合與薪資比較，本文談的是GDP成長（兩者皆名目值），而非經濟成長（實質值），GDP於2013~2023年成長54％，每人總薪資同期間只成長26％，差這麼多，乍看會嚇一跳，但把受僱人數考慮進來（720萬人升至842萬人），全體總薪資成長48％，就沒有差這麼多了，惟仍遠不及1980~2000年。