學者示警：勞保破產機率 高於中共攻臺

中華和平發展智庫10日舉行「揭露勞保基金破產的元兇」記者會，由文化大學教授林忠山（右起）、智庫總召集人鄭龍水、淡大副教授郝充仁及臺大副教授盧信昌提出見解。（鄭任南攝）

根據最近一次的勞保基金精算報告指出，若勞保未啓動年金改革，可能會在2028年破產，去年勞保基金大幅虧損，且外界不看好未來景氣，更可能加速破產，有學者直言，勞保破產比中共攻臺發生的機率更高，行政院前院長蘇貞昌曾提出「政府沒倒，勞保絕對不會倒」，但蘇已離開行政院，說話還算數嗎？

中華和平發展智庫昨天舉行記者會，揭露導致勞保基金嚴重虧損、甚至破產的元兇，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁形容，勞保基金就像患有慢性病一樣，並在2017年就開始有病徵（收不抵支），勉強靠着投資收益支撐，但因近年景氣不佳、金融市場下滑，反而成了拖垮勞保基金的豬隊友。

郝充仁說明，近年爲戰後嬰兒潮的退休潮，預估每年退休人數達17萬餘人，再加上續發人數，每年領取勞保年金的人越來越多，光是老年給付，預估今年就要發出近5000億，每年更成長500至600億，與此同時，雖然保費費率調整，但因人口結構因素，保費成長速度相對緩慢，導致收不抵支日漸嚴重。

郝充仁指出，若政府要負最後支付責任，預估勞保基金破產後，政府每年要負擔千億元，且每年更會成長近千億，現在每年撥補的金額充其量只是彌補投資虧損，難以逆轉因人口結構導致的收不抵支，僅是「杯水車薪、勉強湊一下」。

郝充仁建議，應比照瑞典的年金改革三階段過程，而我國勞保年金破產議題已經迫在眼前，應成立2年內的工作小組，併成立類似瑞典的國家社會保險局，引進民間專業人才，及建立社會年金的財務預警機制，並且利用相關指標，才能早期因應人口結構對社會年金衝擊。

臺灣大學國際企業學系副教授盧信昌指出，蘇貞昌告訴大家政府會扛起來，但他已經離開，不知接手的新任院長陳建仁有無牢記在心？蘇貞昌走了他的話還算數嗎？

文化大學政治系兼任教授林忠山則說，勞保破產爲必然，蘇貞昌稱政府一肩扛起，但仍是由人民的荷包扛起，一旦破產更會淪爲挖東牆補西牆。

民衆黨立委賴香伶表示，疫後特別條例草案勞、健保補助和臺電補助一定要脫鉤，行政院版本只撥給勞保300億、健保200億，大家都知道勞保去年收支相抵達負800億左右，如果以今年預算450億和300億，都不夠補去年的洞。民衆黨希望未來勞健保撥補最基本應達1000億，如此才能夠從根本解決。