仰德集團搶人才　建立產學策略聯盟

圖、文／1111人力銀行

爲業務擴大布局之人才需求，國內知名績優企業仰德集團所屬國賓大飯店、新竹物流、士林電機及新豐高爾夫球場等企業及集團旗下仰德高中，於12/24假臺北國賓大飯店與城市科技大學簽訂三位一體的產學策略聯盟，建構完整的技職「Last Mile」體系，不只要搶人才，更要提早培植優秀新血。

無縫接軌 完整職涯發展

所謂「Last Mile」即結合學習、實習與就業無縫接軌的完整職涯規劃。從求學、升學到最後一哩路的就業，透過產學策略聯盟的策略性規劃，使「學」、「用」合一，「專業」與「職能發展」完整的連結。

創造三贏局面

許育瑞董事長領導之仰德集團所屬國賓大飯店、新竹物流、士林電機及新豐高爾夫球場在各產業中均居龍頭地位，近幾年經營績效卓着、領先羣倫，各企業內之實務提供學生最佳實習機會，此外所需的基層人才亦均由集團所屬仰德高中和各科技大學，一路培育出來之理論與實務俱佳的專才來提供。例如：士電除了現有10所深耕大學(如臺、清、交、成…等)合作外，未來也可和臺北城市科大等學校合作，從高中、大學、企業三方的聯盟創造「三贏」的局面。

國賓大飯店因應國內觀光旅遊的快速發展，除臺北、新竹、高雄等五星級飯店外，近年也推出許多副品牌的餐飲及旅店，不論在中西餐飲、餐旅管理及休閒觀光等人才的需求甚殷。新竹物流是國內物流業的領導品牌，遍及全省的物聯網及服務點，因應網路消費的興起，網路購物正夯的時代，高速發展勢不可擋，其對電子商務、行銷流通的專業人才之需求快速增長。士林電機近年海內外事業快速的發展，對生產製造、生產技術及品質管理的人才需求亦日漸殷切。新豐高爾夫球場亦亟需休閒觀光管理人才的加入。

因此仰德集團、臺北城市科大及仰德高中之產學策略聯盟，在現今「傾斜的技職教育」制度供需不平衡、版塊挪移不均的情況下，已走出一條「學」、「用」合一、「理論」與「實務」兼顧，三方三贏的策略，「Last Mile」的概念非但使得人才在完整的技職教育體系下養成，更在未來的職涯發展無縫接軌，他們的結盟堪稱產學合作的優質典範。其他仰德集團詳細職缺請上1111人力銀行。20141225 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

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