“陽光南航”體系下，“紅隼精神”熠熠生輝

近期，在南航新疆分公司空保管理部舉辦的一次演講比賽活動中，空警安全員三大隊的李銘展深情闡述了“紅隼精神”在他心中的非凡意義。這一精神不僅成爲了他和同事們不斷前行的動力源泉，更是“陽光南航”企業文化體系中一顆耀眼的星辰。

紅隼，一種翱翔於天際的猛禽，以其忠誠、團結、果敢、擔當的品質，被賦予了空保管理部四百多名安全員的象徵意義。他們如同翱翔的紅隼，時刻守護着航班的安寧，確保每一位旅客的平安旅程，爲航空業的穩健前行貢獻着堅實力量。

忠誠，作爲“紅隼精神”的基石，源自“陽光南航”企業文化。李銘展在執行國際航班任務時，始終堅守職責，嚴格按規定在機艙門口收繳打火機。面對外籍旅客的不解與質疑，他耐心細緻地解釋相關規定，展現出了對職責的忠誠與堅守。這份忠誠不僅體現在對規章制度的嚴格執行上，更貫穿於空保人員職業生涯的每一個瞬間。

團結，是“紅隼精神”的精髓所在，也是南航企業文化所推崇的重要品質。在航班運行過程中，安保組與乘務組、機組緊密協作，相互支持，共同應對各種突發情況。他們之間的默契配合與無私奉獻，正是“紅隼精神”中團結合作精神的生動寫照。這種團結精神不僅增強了團隊的凝聚力，也提升了南航的整體服務質量與水平。

果敢，作爲“紅隼精神”的特質，彰顯了南航企業文化中勇於擔當、敢於挑戰的精神風貌。在面對緊急情況時，空保人員需要像紅隼一樣迅速而準確地採取行動。爲此，他們接受了嚴格的專業訓練，包括體能訓練、擒拿格鬥技巧以及相關法律法規的學習等。只有具備了紮實的業務功底和過硬的專業技能，才能在關鍵時刻挺身而出，確保航班的安全與穩定。

擔當，是“紅隼精神”的內核所在，也是南航企業文化中最爲人稱頌的精神品質。民航人的職業特點決定了他們需要付出更多的艱辛與犧牲。他們時常在夜空中飛行至清晨五六點，無年無節、餐無定時、睡無定點。然而，他們卻無怨無悔地默默奉獻着，因爲他們深知自己的擔當與責任關乎着民航的安全與順暢。這種擔當精神不僅贏得了廣大旅客的讚譽與信任，也爲南航樹立了良好的社會形象與聲譽。

“紅隼精神”不僅激勵着李銘展和他的同事們不斷奮進前行，更成爲了空保管理部的一面鮮明旗幟。在未來的日子裡，他們將繼續堅守“紅隼”初心與使命，爲空防安全保駕護航，書寫着平凡而偉大的篇章。同時，“陽光南航”的企業文化體系中也將繼續閃耀着“紅隼精神”的光芒，成爲推動南航不斷前行的強大動力與源泉。

（中國日報新疆記者站記者毛衛華｜李萱 尹唱暢 圖：李銘展）

來源：中國日報網