藥師荒看不見嗎

（圖／本報系資料照）

近來醫療院所除了護理人力不足外，也面臨聘不到藥師的窘境。問題不在國內藥師不足，而是在醫院及診所工作，薪資與勞動力不成比例。總統府22日浩浩蕩蕩舉行健康臺灣委員會對此事隻字未提，淪爲大拜拜，令人感到不可思議。

國內一年約有1000多位藥理系畢業生，但因連鎖藥局快速拓展，市場需求大幅增加，加上藥師執業場所分配不均，導致供不應求，甚至傳出，藥理系學生還沒畢業，連鎖藥局就已經跟他們簽約，先綁定人再說。

這凸顯出藥師在醫院薪資與勞動力不成比例的結構性問題，每天工時長，薪水卻難有成長，自然不敵可賣保健食品有獎金甚至可以分紅配股的連鎖藥局，只要一招手，就令藥師趨之若鶩。

藥師薪水難調高，不免與健保點值低落有關，付出1元，醫院只能拿到0.9元，甚至更低，醫護都血汗難維持了，更何況是藥師，但不能因爲藥師不發聲，就忽略了他們問題，藥師在醫院是不可或缺的一環，不僅爲病患分發藥品，還要覈對及幫民衆做用藥衛教，其中核對是藥品交到病患最後一道關卡，藥品覈對出錯的風險就會提高，嚴重時就怕出現無可彌補的遺憾。

醫療院所都聘不到藥師了，更何況是社區藥局，社區藥局若因找不到藥師，一家接着一家關，不僅民衆慢箋要跑到更遠的醫院去領，甚至最奇特的「藥局不調劑磨粉的處方箋」，小兒科診所遍地哀嚎，這些亂象未見衛福部有何因應之道，不要等到醫院藥師唱空城，再來頭痛醫腳，恐爲時已晚。（作者爲國民黨醫療委員會主委、前彰化醫師公會理事長）