一手道歉 一手辯解 藍委批謝宜容道歉聲明避重就輕

圖爲勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容。（摘自勞動部勞發署北分署網站）

勞動部勞動力發展署北分署有公務員在辦公室輕生，引發外界認爲有職場霸凌疑慮，勞發署北分署長謝宜容也發表道歉聲明。然而國民黨立委廖偉翔痛批，聲明非但未能挽回受害者的尊嚴，反而切割責任，內容全避重就輕，他也質疑，謝讓勞動部長何佩珊請辭，後臺究竟多硬？

廖偉翔指出，勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生案，署長謝宜容傳出涉嫌霸凌，事發至今17天后謝宜容才發出道歉聲明，勞動部長何佩珊也喊「會向行政院請辭」。

廖偉翔批評，謝宜容的聲明非但未能挽回受害者的尊嚴，反而輔以律師發表的一篇「曠世奇文」，切割責任之精妙，令人歎爲觀止。這種「一手握道歉書、一手握辯解狀」的兩手策略，根本是在玩文字遊戲，而非解決問題。

廖偉翔直言，謝宜容的所謂「道歉」中，3點理由全然避重就輕，明顯是一份卸責聲明。事實上，這份聲明等同承認了她長期以高壓手段霸凌整個單位同仁。他質疑，謝自稱情緒控管不佳、不當指揮，這難道這不是一個長期霸凌文化的直接證據嗎？一句道歉，能抹去累積多年的職場陰影嗎？

廖偉翔進一步指出，更令人關注的是，謝宜容的「背景」究竟有多硬，一位次長因爲她的問題下臺，甚至部長都請辭。這是偶然，還是背後有深層的政治結構問題？難道在現今的綠營體制內，當官的門票不在能力，而在於靠山的硬度？

廖偉翔說，這起事件有可能只是冰山一角，在臺灣的公務體系中，還有多少基層同仁正默默承受職場霸凌的煎熬？他呼籲賴清德總統，不要一天到晚對內搞鬥爭、對外引戰爭，將多一點心力放在改革體制、保護基層同仁上。公務體系不應成爲「官場現形記」的舞臺，而應是穩定國家發展的基石。