引進印度移工MOU初審通過 附帶決議要求明訂直聘比例

立院社會及衛環與外交國防委員會今聯席審查臺灣與印度簽署之勞務合作備忘錄。（擷自國會頻道）

立法院社會及衛環委員會今排審「僱用印度勞工瞭解備忘錄」並初審通過，不過立委們也提出附帶決議。藍綠兩黨所提附帶決議聚焦MOU中的直聘計劃，要求勞動部提出直聘精進計劃以及明文訂定直聘引進比例。

立院社會及衛環與外交國防委員會今聯席審查臺灣與印度簽署之勞務合作備忘錄（MOU），開放人數、產業及聘請方式成爲關注焦點。

勞動部長何佩珊回答立委質詢時表示，未來會採直聘計劃與優質仲介並行引進印度移工，初期會先小規模試辦，主要會在製造業，人數不會超過1000人。不過目前沒有具體引進時程，至少還要1年多，會逐步進行。

出席立委詢答結束後，召委王育敏宣佈，本案比照行政命令，依例不宣讀條文、不逐條審查，並依「立院職權行使法」檢視有無違反、變更或牴觸法律。而委員對文本並未有異議，不過因爲MOU中直聘計劃是新構想，國民黨與民進黨皆提出附帶決議。

民進黨立委黃秀芳等立委所提的附帶決議指出，爲有效減輕僱主及印度移工經濟負擔，簡化直聘流程與文件，勞動部應規畫僱主直聘引進印度移工的直聘服務精進計劃，除設置專責單位，並建置直聘印度勞工的選工資訊系統，請勞動部於3個月內將直聘方式引進印度移工試辦計劃書面報告，函送給立法院社會福利及衛生環境委員會。

國民黨立委王育敏等人所提附帶決議則指，爲因應臺印雙方簽署臺印移工MOU後，將引進印度移工入臺，因此要求勞動部應指定或設立專責機構，推動政府對政府直接聘僱，並擬定績效指標。另外，勞動部應明文訂定直聘引進比例，同時提供直聘僱主誘因，例如減免就業安定費或提供優先選工等。

議事人員宣讀完附帶決議後，王育敏裁示2項附帶決議通過，並決議今日審查完竣，准予備查，擬具審查報告提報院會討論，討論時由王育敏補充說明，並不需協商。