銀行加強培養數位、跨域人才

第一銀行指出，自2015年起逐步布建數據工程、導入數位產品管理及數位行銷制度，進而在人才的需求上期望具備前瞻技術之應用研究能力、商業分析及敏捷產品管理能力、數位行銷能力、數據洞察能力。

跨域能力上，隨開放銀行與場域金融生態圈發展，金融業與第三方業者的跨域競合將更爲蓬勃，惟金融產品與服務攸關個人財富與國家經濟，因此期望數位金融人才除數位能力與消費者生活場域的洞察外，更能涉獵法令、風險管理、資安等領域，才能夠在數位創新與數位安全間取得平衡。

華南銀行7月成立數位經營部，大舉招募數位及資訊人才，下階段將成立金融科技部，透過專責部門厚植「人才、數據、敏捷」三大核心科技力，推動全行數位轉型。

華銀主管指出，金流是每家企業、每個人時時刻刻都會接觸到的，因此金融行爲的數位化將扮演着鋪路的角色。近期積極推動數位轉型，大舉招募近百位數位及資訊人才、成立新組織數位經營部，強化數位客羣的經營，未來將成立金融科技部，專責推動全行數位創新與轉型。

華銀主管強調，數位轉型是持續不斷的旅程，科技與技術是其次，核心之重點關鍵在於「人」，不論是以客戶的需求爲核心來提供產品與服務，或是企業內部員工文化心態調整到人力資源管理5P，掌握以「人」爲本的核心價值，由上而下推動，搭配技術、工具與制度的完備，才能讓數位轉型目標更有效率。