勇士王朝的“最後一舞”？附加賽提前出局的三大原因
勇士本季一路走來跌跌撞撞，今年一月初排名還曾滑落至西部第12名，好不容易憑藉季末倒數12戰奪下10勝，才勉強保住西部第十的席位，保有爭取季後賽名額的一線生機，不過在附加賽交手遭遇去年季後賽首輪的對手國王，勇士以24分差落敗，五年內第三度與季後賽無緣。
爲何八年內四度封王的勇士，本季會在附加賽提前落馬呢？
原因一：準名人堂控衛連線失靈
去年暑假當勇士以表現荒腔走板的喬丹·普爾爲籌碼，向奇才交易來準名人堂級控衛克里斯·保羅時，外界普遍認爲這筆操作有助於緩解庫裡肩上的重擔，並在庫裡下場休息時，接棒擔任場上指揮官，因此相當看好勇士新球季的表現。
熱身賽期間，CP3和庫裡的聯手確實展現出優異的化學效應，兩顆大腦同時在場上運作，令對手防不勝防，而且CP3還能在德雷蒙德·格林腳踝受傷缺陣期間，填補空缺，充當勇士的發牌手。不過當常規賽開打、德雷蒙德·格林傷愈歸隊後，CP3開始從板凳出發，重要性也逐漸下滑。發揮空間遭到壓縮，也是CP3帶給勇士幫助受限的主因之一。
本季大多以替補身份登場的CP3，因爲場均出賽時間下滑至生涯新低的26.4分鐘，所以平均得分、助攻、搶斷等各項傳統數據，通通來到生涯新低，不過CP3仍維持相當良好的效率，不僅是聯盟板凳助攻王，助攻失誤比也保持在聯盟前五的水準（出勤率達五成），儘管是生涯首次接受替補定位，CP3仍然是聯盟最出色的控衛之一。
可惜勇士的戰術體系，並不足以徹底發揮CP3的影響力。強調空手走位的主教練史蒂夫·科爾，向來不偏好擋拆戰術，勇士上季常規賽無論是執行P&R Roll Man，還是P&R Ball Handler的比率，都是聯盟前三低，反觀CP3的強項正是擋拆戰術。
爲了攜手合作，主教練史蒂夫·科爾和CP3都做了適度的調整，本季勇士團隊執行P&R Roll Man和P&R Ball Handler的比率，分別上升至聯盟第22名和第26名，CP3個人發動P&R Ball Handler的比率，則是從55.9%下降至41.5%，值得注意的是，CP3執行P&R Ball Handler的效率從上季的PR59，本季提升至PR69，但妥協之下的結果就是導致CP3個人的進攻效率值從115.3下降至106.2。
比起相容性，更大的問題是球星之間的排擠效應。主教練史蒂夫·科爾季前就曾表示球隊一共有6名足以擔任首發的球員，雖然表面上說無論是誰首發誰替補，都會獲得充分的出賽時間，但另一方面也意味着有人得做出犧牲。由於CP3的功能性和德雷蒙德·格林部分重疊，加上防守端的身材劣勢，便成爲教練團成全大局之下的犧牲者。
除非有人受傷缺席，否則CP3的出賽時間都會受到壓縮，尤其是在2月底手掌骨折傷勢痊癒復出後，異軍突起的新秀布蘭丁·波傑姆斯基也瓜分部分上場時間，CP3只有一場比賽是以替補身份出賽達到30分鐘。
綜上所述，CP3與球隊戰術體系相容性不高，發揮空間也因功能性和位置重迭受限，整體看來，當初勇士盤來CP3的交易，並不是一筆成功的操作。
原因二：教練團未能幫助球星擺脫低潮
勇士本季載浮載沉的表現，很大一部份的原因必須歸咎於管理層。過去勇士能在八年內奪下四冠，高度仰賴哈里森·巴恩斯、安德烈·伊戈達拉、杜蘭特、小奧托·波特等一票可以遊走於三、四號位的雙能鋒，由於史蒂夫·科爾時常擺出小球陣容，以前鋒取代長人，不僅可以提升機動性，身材又不致於陷入嚴重劣勢。問題是過去兩年來，勇士陣中始終缺乏該類型的球員。
巧婦難爲無米之炊，史蒂夫·科爾教練仍然盡其所能設法擺出現階段的最佳陣容，特別是給予年輕球員不少機會，像是本季勇士最常擺出的五人組合“庫裡-德雷蒙德·格林-威金斯-庫明加-布蘭丁·波傑姆斯基”中，並無克萊·湯普森、凱文·魯尼等老臣的身影，勇士在1月底至3月初，也靠着這套組合拉出16戰13勝的小高潮。
此外，勇士教練團也嘗試調整戰術配置，比方說不讓庫裡直接參與招牌的Split Action，而是將他安排在弱側埋伏，趁着對方防守注意力被其他隊友吸引，伺機空切上籃。
然而，史蒂夫·科爾教練在調度上仍有不少值得檢討之處。針對那些陷入瓶頸的首發球員，本季他最常使用的做法似乎是將他們下放板凳，從開季就一直處在低潮的威金斯於12月中迎接生涯首次替補出發，克萊·湯普森則是在交手快船之戰的讀秒階段，未依教練團計劃、誤用犯規戰術後，遭到下放板凳。
從數據面來看，如此調度好像能夠發揮當頭棒喝的效果，這兩位球星在經過板凳洗禮，都在重返首發後，繳出優於原本的表現，如下表所示，但他們在球場上最根本的問題仍未覓得解答。威金斯的侵略性依舊不足，場均14.5分並不符合外界對他的期待；克萊·湯普森的輸出依舊不夠穩定，常規賽最後8場比賽中，有3戰三分命中率不及三成，附加賽面對國王，10投盡墨，得分掛蛋。
倒也不是說球星就擁有免死金牌，表現不佳不能下放板凳，而是除了調整輪換次序外，教練團仍應找出球員掙扎的解方，而不是換另一組人上去試手氣，特別是布蘭丁·波傑姆斯基、庫明加等年輕球員也還需要累積經驗，難以立即扭轉頹勢。
原因三：棄用凱文·魯尼禁區防守劣勢加劇
勇士於兩年前奪冠時，常規賽團隊防守效率值高居聯盟第二，但近兩個賽季分別排在聯盟第14和第15名，防守是他們近兩季的罩門。
勇士陣容較爲矮小，禁區防守始終是他們的罩門。爲了拉開場上空間，本季勇士教練團將不諳外線投射的凱文·魯尼擺到替補，錯開他與德雷蒙德·格林的上場次序，凱文·魯尼的上場時間也大幅減少，場均僅16.1分鐘，甚至比菜鳥特雷斯·傑克遜-戴維斯還少。
如此一來就只有德雷蒙德·格林一人會成爲對方策略放投的對象，因此不少時間是由德雷蒙德·格林擔任小球中鋒，或是特雷斯·傑克遜-戴維斯力扛禁區，但德雷蒙德·格林相對矮小，特雷斯·傑克遜-戴維斯經驗稍嫌稚嫩，造成勇士禁區防守較爲吃虧，對手籃下命中率排在聯盟第19名，合法衝撞區至罰球線範圍的命中率則是敬陪末座。
勇士教練團曾嘗試使用區域聯防，消弭身材劣勢，像是提高“2-3區域聯防”的使用頻率，但即便守得住第一波，還是會因身高劣勢失去籃板，本季團隊被對手搶下的進攻籃板，位居聯盟第18名，送給對手過多額外的進攻機會。
勇士王朝“最後一舞”？休季操盤如何調整
今年初勇士和主教練史蒂夫·科爾達成2年3500萬續約協議，代表兩年後他和庫裡與勇士的合約將一起結束，這似乎也意味着屆時球隊很有可能展開重建，接下來兩年或許就是勇士的“Last Dance”。不過在那之前，勇士仍會想方設法組建出足以逐鹿中原的陣容。
檢視勇士的薪資結構，本季團隊薪資加上奢侈稅總計382.5M，高居聯盟之冠，勇士下季薪資依舊是破錶狀態，高達174M，已經超出稅線（171M），若是要留下克萊·湯普森，勇士的團隊薪資很可能連續第二季跨越第二道土豪稅線（The Second Apron）。
基於新版勞資協議（CBA），跨越第二道土豪稅線的球隊，無法透過先簽後換獲得球員、不能從買斷市場延攬原薪資超過全額中產（12.4M）的球員、在交易中收回的薪資總額不得高於送出包裹的110%（未觸碰土豪稅線隊伍則是125%），也無法使用迷你中產條例、禁止透過交易拿回更高薪資總額的包裹、無法打包多張合約匹配薪資進行交易、以現金作爲交易籌碼或以交易特例吸收球員薪資皆受限。
勇士的薪資突破第二道土豪稅線，似乎在所難免，重點是該如何讓這筆錢花得有價值。在幾乎沒有薪資空間可用的情況下，勇士也許只能尋求交易進行補強，不論是下季合約屬於非保障的CP3，還是角色逐漸邊緣化的威金斯和凱文·魯尼都有可能成爲交易籌碼。從備受期待的準名人堂控衛連線，到附加賽令人失望的結局，今年夏天勇士可能會迎來一波幅度不小的陣容更迭。