友邦人壽上半年新業務價值增長36% 達歷史新高

南方財經全媒體記者 林漢垚 北京報道

2024年8月22日，友邦保險控股有限公司於今日公佈本年度截至6月30日的財務業績。其在中國內地的全資子公司友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）實現新業務價值增長36%，年化新保費增長21%。

具體來看，2024年上半年，友邦人壽實現新業務價值增長36%，達到7.82億美元的歷史新高；年化新保費增長21%，對此，友邦人壽表示，受益於客戶對保障類產品和長期財富管理產品的強勁需求。

另外，上半年，友邦人壽總加權保費收入增長25%；2024年第2季度綜合償付能力充足率爲415.99%。

營銷隊伍改革是當前保險行業經營轉型的痛點和難點，近年來，保險代理人從“人海戰術”轉向高質量發展。面對近年來內外部的環境變化，友邦人壽也對其“卓越營銷員3.0策略”進行全面升級。上半年，友邦人壽營銷員招募同比增長26%；營銷員渠道新業務價值實現20%的增長; 活動人力實現11%的增長。

營銷隊伍建設的成果反映在客戶服務上，上半年，友邦人壽保障類業務的新業務價值錄得雙位數增長，營銷員渠道75%的新客戶購買了保障類保單。此外，友邦人壽新客戶數量實現30%的增長；同時充分滿足中等收入羣體多元化保障及財富管理需求，每位客戶人均持有約6份友邦保險保單。

同時，友邦人壽2024年上半年還進行區域拓展。襄陽中心支公司、瀘州中心支公司及宜昌中心支公司相繼開業。在這些新區域，友邦人壽實現營銷員渠道新業務價值44%的增長。

友邦人壽首席執行官張曉宇表示：“保險行業的特性使其可以穿越經濟週期，‘高質量發展’是轉型的必然方向。 ‘高質量發展’的落點在‘發展’，‘高質量’是發展的方式和路徑。‘發展’仍是第一要務，五篇‘金融大文章’中有保險獨特的、巨大的發展空間。風物長宜放眼量，除了財務數據，我們高度關注公司業務結構是否健康，是否具備差異化的競爭能力，產品是否足夠多元，人才儲備和發展是否有進展，公司是否始終保持敏銳、持續創新等更爲底層的內容，從而實現具有重要意義的三個發展目標：一是‘成爲高質量發展樣本的發展志向’；二是‘實現以聚焦客戶、差異化渠道和地域拓展上的商業發展’；三是‘實現以聚集創新、敏捷、高效和人才培養的組織發展’。”