月薪4萬5、準時上下班！她不滿主管廢想離職 網急勸：根本天堂

原PO抱怨主管什麼都不知道，也不想學習，讓她無法再待下去想要離職。 示意圖／ingimage

通常辭職的理由不外乎薪資、升遷、人際關係等原因，不過有一名女網友發文抱怨因爲主管太廢，很多東西都不懂也不想學習，讓她不想再做下去，因而起了離職的念頭，但不少人都勸她謹慎考慮。

原PO在Dcard以「主管很廢好想辭職」爲題發文，她說在目前這間公司已經6年多了，月薪4.5萬左右，每天都準時上下班，卻因爲主管很廢，讓她很想離職。她說這名主管2年前才接管部門，但過了2年，卻連最基本的東西還是不瞭解，即使解釋了，對方也只會裝懂，根本不想學習，然後無限地回覆「我知道」，讓原PO相當無奈。

前幾天主管又問了一個很基本的東西，原PO覺得很無言，認爲對方連email都不太會用，再加上很多錯字、不會用標點符號，語意表達也有問題，讓她直呼「我開始覺得爲什麼他能走到這個職階，與自己也開始覺得很難在這個職場學習到東西」。她認爲很沒有成就感，因此不想再墮落下去，想問大家看法是否應該離職？

不少人對原PO看法不以爲然，「上班要什麼成就感？準時上下班不好嗎？妳也不是主管職啊，做好份內的工作就好了」、「妳爲什麼會覺得他很廢？他並不廢啊，他是沒有全面統領而已，那妳想想，妳爲什麼不是升上去的那個？不是在偷臭妳，這只是個問題，因爲妳沒有具備or尚未掌握那個職位的能力，又或者妳沒有他的關係網」、「他會的妳一定不會，只是妳不知道他會什麼而已」、「職場待久了妳會發現多數主管不見得是能者居之，而是運氣好的、會講話的才能當主管，會做事的就只能當小職員」。

也有網友勸她不要輕易提離職，「妳可以再考慮一下有沒有需要辭職，撇除主管能力，能正常上下班的工作真的很好」、「真心建議，主管廢不廢不關妳的事，把戲演好比較重要，錢錢準時入袋，下班好好過生活」、「這根本就是天堂吧！主管很廢=摸魚打混，他也不能說什麼，月薪4.5萬屌打一堆底層，上下班準時，天啊！佛心公司」、「不要因爲沒有成就感就離職，我就非常後悔」、「基本事情做完就下班，別多管事情，日子其實會蠻好過的」。