增產報國 富邦金控提升生育兒補助

富邦金控積極打造幸福職場，2020年粗出生率達全國3倍，現又全面提升生育、育兒補助，鼓勵同仁「增產報國」，讓富邦寶寶獲得更好的照顧。圖爲2020年親子食育講座活動。（富邦金控提供）

本土疫情嚴峻之際，富邦金控照顧同仁腳步不停歇；有鑑於近年少子化已成爲全球性議題，臺灣生育率持續下降，爲減緩員工生育、育兒的壓力，並善盡企業社會責任，富邦金控宣佈，全面提升同仁生育、育兒補助。

包括優於法令的10周有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元，同時，爲鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞，陪產假也由5天增加爲7天，希望鼓勵員工「增產報國」。

富邦金控董事長蔡明興表示，公司致力提供同仁全方位照護，在同仁結婚、生育、育兒、子女婚育等各階段提供資源與協助，打造幸福職場環境。

打造幸福職場、有效提升生育率；根據富邦金控內部估算，2020年粗出生率爲千分之20.9，是全國粗出生率千分之7的3倍；富邦金控大幅提升生育、育兒的補助金額，希望能成爲同仁在生育子女路上的守護者，更期許藉由實質的補助，讓每個富邦寶寶獲得更好的照顧，分擔每個家庭的經濟負擔，成爲全方位的幸福職場，同時帶動企業內部以及國內生育率的提升。

富邦金控表示，這次提升生育、育兒補助，若以月薪5萬元女性同仁生育第一胎進行試算，將較先前大幅增加逾17萬元，包括每胎新生兒補助從1萬元增加至10萬元、有薪產假從原本優於法令的9周增加至10周，以及6歲以下子女每年補助育兒津貼也從3000元大幅升至1.5萬元。

富邦金控持續打造友善、健康之幸福職場，提供全方位的生育照護，並推動更多元的活動，鼓勵富邦同仁與家屬共同參與，凝聚同仁對公司的認同度與向心力，共同發揮正向力量成就可能。