戰後嬰兒潮 去年10.6萬勞工退休 創新高

根據主計總處統計，近10年來每年勞工退休人數由9.4萬人攀升至10.6萬人，國勢普查處副處長譚文玲指出，是受人口高齡化的影響，由於民國35年至53年出生的戰後嬰兒潮世代，當時每年新生兒衆多，現在年齡陸續達職場退休時刻，退休人數纔會持續升高。

主計總處統計顯示，去年工業及服務業受僱員工總人數爲842.3萬人，全年進入及退出人次分別爲230.4萬及230.7萬人次；退出原因最多的是自動辭職，佔87.2%，其次是解僱或資遣的4.7%，退休反相對較低，只佔4.6%。

主計總處解釋，退出多是個人意願自動辭職，但解僱或資遣易受各產業景氣波動影響，106年至110年均維持在4.8%至4.9%之間，直到疫情趨緩、內需產業回溫，降至4.6%；不過，去年受全球景氣放緩、終端需求減弱影響，廠商用人需求趨於保守，被解僱或資遣者佔退出人次比率爲4.7%，年增0.1個百分點。

值得留意的是，這份僱用狀況調查也揭露，僱主負擔的非薪資報酬所佔成本比重，112年升至14.2%，較前一年提高0.3個百分點，主因勞保費率屆期調整0.5個百分點。主計總處說明，企業僱用員工除薪資、獎金外，還得負擔勞保、健保、退休金提撥等，又稱爲企業的「隱形成本」。