兆豐金挺員工 雷仲達催生又加薪

兆豐金董座雷仲達

兆豐金董座雷仲達談話重點

兆豐金控董事長雷仲達對兆豐金員工「催生」！自8月1日起，兆豐育兒補助提高至第一胎12萬元、第二胎15萬元，第三胎以上18萬元，生滿三胎總計可領到45萬元，且不分男女職員，幾乎是金控頂標。

上任兩個月的雷仲達並允諾明年的「大紅包」，即兆豐金獲利情況良好，明年加薪幅度應可超過公務人員的4％。

雷仲達擔任合庫金董事長期間，將合庫育兒補助提高兩次，合庫金現行育兒補助爲第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎以上15萬元的高水準。雷仲達到兆豐金後，馬上拍板將育兒補助提高，原本每一胎補助8萬元，自8月1日起提高到12萬元、第二胎15萬元，第三胎以上18萬元。他指出，集團內職員，只要是婚生子女都可以領，但若夫妻二人都在兆豐任職，擇一領補貼。

此外，兆豐金累積前七個月稅後純益爲220.91億元，累積每股稅後純益（EPS）1.58元，交出傲視公股的優秀成績。雷仲達說，兆豐金是獲利王（公股），如果能維持這個水準到年底，明年加薪幅度一定向大股東財政部爭取，要比公務人員的4％還要高。他強調，在合庫金董座任內時，同樣也是依據合庫的獲利成長表現來幫員工加薪。

針對下半年市場與獲利方向及債市方面，雷仲達說明，美國公債殖利率4％以上是「不錯的切入點」，美債殖利率倒掛是因大家對通膨擔心太強，未來利率倒掛的狀況會不斷改善，在佈局上，他傾向未來拉長美債天期。

雷仲達也看好兆豐高階財管，期許往「多元化商品」方向持續努力，有信心維持公股前段班。