招攬外國人才 2030目標10萬人

國發會8日舉行攬才專法（外國專業人才延攬及僱用法）修法宣導說明會，向在臺外國人士說明此次修法內容。攬才專法2018年2月上路，藉由租稅優惠、延長在臺工作期間，及核發就業金卡等優惠吸引外國人才來臺，實施三年以來，今年9月攬才專法定義特定專業人才（含獲就業金卡者）已逾5千人。

施克和於說明會上表示，本次修法後，凡屬教育部公告世界頂尖大學畢業生（前500大）直接來臺工作，免除就業服務法需二年工作經驗限制，特定專業人才所享有的三年租稅優惠，也在本次修法中延長至五年，此外特定專業人才申請永久居留門檻也由五年縮短爲三年。

除修法，還有行政措施配合，他表示，國發會自年初推動的跨部會「強化海外人才深耕臺灣專案」，由跨部會協調解決外國人在臺灣就業、子女就學及生活、創業碰到問題，希望和在臺外國專業人才建立緊密夥伴關係，目標明年底在臺特定專業人才由目前5千人達1萬人。

除了半年前宣示的特定專業人才2022年底達1萬人，施克和8日首度宣佈，將以2030年讓在臺外國專業人才（含一般、高級、特定三類）達到10萬人爲目標，藉由吸引人才來促進臺灣產業轉型。

人力處長林至美指出，在臺一般專業人才今年9月4.3萬人，特定專業人才5千人，高級專業人才也僅數百人，2030年要達到10萬人的目標確實艱鉅，要相當努力。