招聘網站有“陷阱” 畢業生求職須謹慎

新華網武漢３月５日專電 題：招聘網站有“陷阱”　畢業生求職須謹慎

陳鵬

畢業季即將來到，國內多個大型招聘網站的春招陸續拉開帷幕。這些資源充足、覆蓋面廣的招聘網站受到了越來越多畢業生的青睞。不過通過招聘網站找工作，很有可能個人信息泄露。求職者應聘時應多留心眼，謹防就業“陷阱”。

網投簡歷，竟招來“詐騙”短信

江西師範大學的小張在網上搜尋招聘信息廣投簡歷，在註冊一個招聘網站的賬號後，她填寫了包括姓名、手機號碼、電子郵箱等相關的個人信息，並向一些公司投出了簡歷。兩天後，她突然收到一條短信通知她去參加面試。

面對立竿見影的“效果”，小張反倒產生疑慮，自己並沒有向這個公司投簡歷。於是她在網上搜索這家公司，卻發現該公司官網並不存在。

無獨有偶，即將研究生畢業的北京某高校學生小楊，也有類似經歷。在某些招聘網站投出簡歷之後，“經常收到騷擾信息，甚至有一段時間，每天都有。”

招聘網站或致個人信息泄露

近幾年，伴隨就業競爭的日趨激烈，國內專業招聘網站的數量也在急劇增長。湖南某高校長期從事畢業生就業指導工作的王老師認爲，畢業生找工作的心理十分急切，缺少對網絡招聘信息的必要判斷。一般情況下，規模大、正規的招聘網站可靠程度相對較高。

如果登錄幾家國內知名專業招聘網站，會發現在它們的“隱私條款”中都有對其註冊會員個人信息保護的承諾。對於求職者的簡歷都有三種不同程度的保密方式：一種是“完全保密”，即除了接受求職者主動投遞簡歷的用人單位之外，任何機構和個人都無法看到其個人信息。第二種是“僅對該招聘網站開放”，該招聘網站能隨時搜索求職者信息，以便提供面試機會。最後一種是“對所有公開”，所有註冊用戶都能看到該求職者的個人信息。

但是，一些中小型的招聘網站就沒有如此規範的條款。北京某律師事務所譚律師表示，我國法律條款中明確規定，出售或者非法提供給他人，竊取或者以其他方法非法獲取包括姓名、家庭住址、電話號碼等公民的個人信息屬於犯罪行爲，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

提高安全防範意識，謹防就業“陷阱”

畢業季即將到來，爲了防範畢業生找工作中可能出現的問題，很多高校都開設了畢業生就業求職課程，不僅指導畢業生如何有針對性進行職業規劃，還講授有關求職技巧，如何規避求職過程中可能出現的“陷阱”就是其中重要內容。

“９０後”李俊已從安徽某大學本科畢業。在找工作的那段時間裡，他將投過簡歷的單位和求職崗位都標記在一張表格上。他說，“在網上投了太多份簡歷，有時候，自己也記不清了”。接到面試通知電話後，他先會覈對表格中內容，並在其公司官網上查找確認電話是否來自該公司人力資源部門。李俊參加過學校開辦的畢業生求職技巧課程，他說，這些技巧都是在相關課程上學到的。

據２０１４年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議透露，２０１４年全國高校畢業生規模將達７２７萬。比去年“史上最難就業季”時６９９萬的畢業生數量還增加了２８萬。

王老師認爲，即便就業形勢嚴峻，畢業生仍不能麻痹大意。在求職的每一個環節，都應始終具有安全防範意識。

(原標題：招聘網站有“陷阱” 畢業生求職須謹慎)