這個諾基亞特別硬

哈，諾基亞特別硬

晚上到宜家去買個櫃子

順便晚飯也就在這裡吃，吃飯的時候，我給孩子說，"過去我在一個外國公司上班，他們吃飯也是這種環境，而且所有的食物都是英文，如果連英文都搞不定的話，飯都沒法點了，所以你要好好學習英語，那個公司叫做諾基亞，聽過麼”

"聽過！", 孩子馬上給我說他上課聽過, 我有點納悶，因爲現在電視臺和包括各種平時生活中已經很少聽說諾基亞這三個字。

孩子說她在信息課上，信息課的老師提過諾基亞摩托羅拉這兩個名字，說信息課程的老師說 “諾基亞特別硬。。。”

啊。。。

我不得不給他解釋一下，主要是手機很難摔壞，才導致有這個梗。。

想到昨天晚上還在看朋友圈過去那個優秀的通信工程師成爲xx保險的高級銷售

在這家外國公司上班，差不多也有18年前了，外企的工作經歷對我來說，沒有什麼太大的意義，我也不找工作，基本不給人說我的過去

現在這公司都消失了吧，如果我還在這裡上班，會是什麼結果呢？被優化？被開除？去國內那個有名的內卷公司？算了吧，我這老胳膊老腿，被開除是一個大概率的情況，卷不過更年輕的

反正肯定沒有我現在天天遊山玩水的爽

對我現在來說，我覺得最重要的職場的經驗就是，一旦職業，行業發生變化，人一定要及時跟上變化，比如過去我那些做通信行的老同事們，我記得昨天我還在看朋友圈，當初對我特別幫助特別大的同事，現在也是某某保險的金牌銷售了。

哈哈，難以想象當年她研究生畢業作爲通訊行業的優秀講師，現在做保險

我並不是陰陽怪調，而是，我很佩服這樣的人，能賺錢，想做什麼就做什麼！

我覺得過去的很多同事身上有很多優點，本身大多數都是名牌大學，985,211，海歸等等。。他們不會因爲一個公司不行了職業就會受到什麼發展限制，他們的學習能力纔是最重要的

所有的東西都在變化，如果一個人能夠隨着時間變化，能夠隨着空間變化不斷調整自己，那這個人就足夠靈活。

如果一個人特別失敗，一定是基於過去的經驗。在環境發生變化的情況下，而沒有及時調整自己。

誰能想到我做油漆呢，誰能想到我也能做機械設備呢？最大的限制，都是自己給自己的精神枷鎖

別人總是給我說xx行業要完蛋

就在寫這篇文章的時候，還有個網絡上的朋友問我，說自己在酒店做it以後發展怎麼樣？其實這種問題是綜合性的，如果你能在酒店當主管，如果你在酒店的信息部門能夠。一直呆上好多年，甚至是你這家酒店是個五星級或者超五星級或者規模非常大的，我覺得這樣混的也不差。

網上這個朋友又給我說他在知乎看到別人巴拉巴拉說這個行業怎麼糟糕怎麼樣等等等等？

我明白他遇到的情況，我也知道，雖然我沒看那些所謂的知乎上寫的什麼，但是大概都能猜出來。

我反問他，那別人建議你什麼呢？

答案是什麼建議也沒有

那這不就是扯淡麼，告你你這樣行，但是有沒有給你說解決方法，其實，一個人不喜歡一個崗位很正常，但是坐着一個崗位，有自己天天罵自己的崗位，其實這個狀態和出賣肉體是一樣的，自己內心也看不起自己和自己的行業而已。

我說，如果你想賺錢吧，那你就做銷售唄，那個公司的老闆和銷售不賺錢？

但是，一定會得到的答覆是我不喜歡，對了，你喜不喜歡纔是最重要的，不喜歡，你給我推薦個鬼呢。。

多和已經有結果的人溝通，而且最好是別人願意分享的那種人

如果要想有答案，一定是問已經有答案的人。我想網上這位估計他聽不懂我這句話，因爲他總在問我那些loser的話怎麼看，有什麼可看的，你相信誰你就相信誰唄

我還是簡單粗暴一點，如果你去一家公司，你的目標是一切的資源爲你所用，比如以後你想自己開一家公司，記住我這裡說的是假如，並不是說你這輩子非要開一家公司，但是當你帶着這樣的信念和帶着這樣的目的到一家公司去，這個時候你所思考的和你的行爲就會和普通員工不一樣。

只要你這樣做，很容易職位就能得到升遷，很容易就能得到你所要的。

你是一個靈活的人，你就不會被一個崗位，一個崗位名稱捆綁住