政府無能+資方壟斷=22K 彭明輝：臺灣勞工薪資被打5折
清大退休教授彭明輝30日指出，臺灣勞工薪資被市場嚴重低估，幾乎硬被打了5折，之所以會有這種情形發生，是因爲政府無能和資方團結程度遠大於勞方。他更以網友最近成立的「22K企業芳名錄」網站爲例談到，網路集結會是現階段改變臺灣最有力的力量。
▲「揭露22K」網路爆紅，要讓22K公司見光。(圖／翻攝自「揭露22K」)
在「22K是什麼問題？」文章中，彭明輝指出，不管是《遠見雜誌》歷年來的「外商投資臺灣意願調查」，還是今年1月17日美商會發表「2013商業景氣調查」中，外商眼中的臺灣人力一直都值錢，就算有批評，重點也都放在學非業界所需，並非學養不佳。
提到臺灣的人才問題，彭明輝認爲，國內教育與人力素質絕不亞於南韓，但根據主計處2011年10月的「薪資與生產力統計月報」中，本國勞工平均每年工作時數達2564小時，遠高於日本的2033小時、南韓的2193小時，但平均月薪卻只有4萬744元，低於南韓的6萬6456元，顯示國人的薪資每小時被低估了48%。
彭明輝指出，薪資高低不僅由經濟學上的「市場機制」來決定，主要是產業界的效率，部分取決於政府立法與決策效能，也因此無能的政府，可以讓優秀的企業和勞工產值嚴重偏低。至於產值的分配，他直指更是政治角力的結果，若想打破資方的聯合，唯有靠勞方的團結。