職安署邀專家及企業 交流職安衛永續

勞動部職安署、衛福部國健署、金管會期貨局等單位貴賓及企業代表共賀研討會圓滿成功。圖／財團法人安全衛生技術中心提供

爲鼓勵企業推動ESG，落實職場健康與安全永續發展，勞動部職業安全衛生署11月9日在政大公企中心舉辦「2022職場永續健康與安全國際研討會」，除邀請全球報告倡議組織GRI技術工作小組專家Kathy A. Seabrook進行專題演講外，今年並首度以「電子業」及「金融保險業」爲對象，主動評比各家企業永續報告書揭露職業健康與安全績效指標，並由職安署署長鄒子廉親自表揚前10％之績優企業，共29家企業獲表揚。

Kathy Seabrook專題演講特別介紹「True North」的概念，人和環境兩者都是永續經營與ESG的一部分，企業營運以「人（工作者）」爲核心，企業須將員工的健康、安全與福祉完整納入績效衡量，並植入到所有經營決策之中。而國際GRI 403職業健康與安全準則協助企業基於風險管理目的，在永續報告揭露量化領先指標，以衡量企業推動職業健康與安全績效，在資訊透明下，讓投資人與利害關係人更瞭解公司作爲，引領公司成爲具有韌性的永續企業。

會中亦邀請受獎企業分享職場健康與安全融入推動SDGs的實務經驗，其中元大金控推動員工協助方案（EAPs），開設「情緒守門人」訓練課程、建置「運動門診」及「職場支持性網絡」等，全面照護員工的身心健康；元太科技結合臺灣TOSHMS管理系統，建立健康員工、安心職場及安全文化，在疫情肆虐期間由職安衛部門帶領企業發揮韌性、持續營運；而羣創光電配合企業永續發展，透過組織職務再造，將人資、企業永續和環安衛業務整合，擴大職業健康與安全的資源，並與永續ESG核心指標結合。

職安署今年起推動職場永續健康與安全發展計劃，鼓勵企業永續報告書依GRI403準則揭露，打造尊嚴、友善、健康與快樂的工作環境。鄒子廉署長吁請企業追求永續發展，一定要重視工作者健康與安全，因爲SDGs每項指標的推動，都需要有「工作者」參與。未來也將逐年擴大評比範圍，期望透過評選與獎項鼓勵，讓企業更積極投入與展現職業健康與安全的領先作爲。